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吕友会 LIMRA国际产能奖; 连续四次入围钻石班; 2007年10月总公司十大先锋; 2007年总公司高峰会小组业绩第一; 2007年总公司优秀展业能手; 2007年入围MVA、MDRT 我的百万销售系统 ——通过档案整理开发老客户 成功信念 简单、相信、立即行动 老客户经营开发系统 相信与认知 行动——建立、整理和分析客户档案 行动——确定不同老客户的类型 经营——有加保需求的老客户 经营——能转介绍老客户 相信—— 相信:开发一个新客户的时间和精力是经营老客户的三倍 认知:每一个老客户都是一个巨大的宝库(假设一个老客户平均转介绍三个准客户,这三个准客户成交后又转介绍了9个……一个级数增长和不断延伸的过程) 行动——建立、整理、分析客户档案 老客户开发的前提——详细记录,并建立完善的客户档案整理卡 通过分析档案整理卡准确区分不同类型老客户 象记录病例一样记录客户的档案 行动——准确区分老客户1/3 需要加温的老客户 刚成交不久的 目前已有的保障基本上能满足现在需求的 经营——老客户加保 就有意地做服务的,并提出他们的加保需求 通常两种不同的反映: 对我很信任,就直接做加保计划,并当场促成 对加保有疑义,重申保险的功能和意义 1、人在不同阶段对保险需求不同 2、伴随收入的增加,保障额度也要相应的提高 3、不断强调和沟通,直到接受为止 经营——老客户转介绍 聚会——寒暄 由于他们是亲密的朋友,所以在聚会的时候不会有隔膜的感觉,比较容易接近和交流。 先通过请教的方式交流客户的行业(拉近距离),一般来说客户处于礼貌也会主动问我的工作,转介绍会主动推荐我,告知他我取得的成绩和成长,告诉他我是一个优秀的保险代理人。 注意事项:穿着要得体 聚会——找准保险意义与功能的切入点 点菜的时候询问客户的口味,喜欢麻辣的还是清淡的,通过饮食习惯对健康的影响来切入保险的意义与功能 做一个会讲“故事”和会听故事的人——聊客户和我身边的保险例子 保险的意义与功能——三个问题 你身边的人是怎么解决风险问题的(对比有买保险和没买保险的差别) 你能平稳地走到今天,靠的是什么?体力?智力?运气?这些会一直伴随着你吗? 你希望自己怎么解决风险问题? 当天就建立准客户档案数据库 记录除了共性的内容外,个性的特点有: 认识的日期 认识的方式(转介绍的人是谁) 互相交流的话题 根据了解和交流的情况评估分类(A、B) 转介绍准客户A、B类 A类:很认同我认同保险(可以计划促成) B类:认同我,但对保险认识不多(需要让他多一些了解保险的) 递交计划书时,将所有的保障和利益用笔写出来列清楚 让客户现在就决定购买 不要让好东西错过 成功的人永远不会放弃机会 早一点拥有保障,早一点拥有安心 成交后的销售 客户签单前,清晰告知核保流程和可能的加费、延期承保、拒保等问题,给客户打预防针 客户签单当天发个短信,赞美他是个有爱心和责任感的人 保单下来了,发个短信:恭喜他成为我们公司的客户 递送保单时就告知将来你还需要加保,要求转介绍 客户关系管理 当月过生日的客户固定服务 出差或者旅游回来买一些当地的小礼物送给客户 对年长的客户会经常打电话或者见面汇报成绩 对优质客户固定时间聚餐、喝茶、聊天 做客户的超级助理 自我管理与工作习惯 每月26日固定做档案整理,安排本月的业绩目标、每周业绩分解、客户的拜访计划、客户服务等 每周日晚上固定做下周工作安排 每天的工作安排见下表 四年养成最重要的四个习惯 四年来每天都坚持准时出勤 四年来每天坚持拜访三个以上客户 四年来每天坚持写工作日志、工作总结 及时、详细地记录 不断学习 每天固定时间看书(最近在看保险行销、压力管理、时间管理、怎样做一个魅力女人) 每天固定时间看报纸了解时事动态 每天学习和了解一些投资和理财知识 遇到困惑看TOP的培训光碟 让奇迹在我们身上发生 让历史在我们身上书写 看书 23:00-23:30 给组员打电话、工作总结和第二天工作安排看个险晨讯等 22:00-23:00 在附近社区做客户服务 20:00-22:00 回家吃饭、约访第二天可见客户 19:00-20:00 拜访 13:00-18:30 午饭、午休 12:00-13:30 在职场 8:30-12:00 看报纸了解天下事 8:10-8:30 出门,路上听广播 7:30-8:10 打开电视听新闻、做早餐、和家人交流 6:30-7:30 内容 时间 周末和家人在一起 * * 个人特点: 简单、相信、立即行动、执着 吕友会 2008年4月 5日·深圳 从业四年从新人成长为一名高级经理 每年都保持业绩和件数的正增长 从业经历: 100.6 111 07年 27.8 71 06年 19.3 53 05年 标保 件数   一切真的很简单 听主管的话,她怎么说我

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