变电运行班QC成果汇报要点分析.pptVIP

改善电网电压质量确保优质供电 公用事业部供电所 变电运行班 小组概况 小 组 成 员 情 况 表 现状调查 确定目标 分析原因 制定对策 对策实施 巩固措施 改善电网电压质量确保优质供电 课题名称 2012.3.20 注册时间 GYSY-D-1201 注册 登记号 现场型 课题类型 2012年3月 至2012年11月 小组 活动时间 2012.3 成立时间 变电运行QC小组 小组名称 助工 数据收集 班员 本科 男 凌超 8 高级工 数据收集 班员 技校 男 倪骏 7 高级工 现场实施 班员 技校 女 陈霞 6 技师 现场实施 工会小组长 大专 男 陈斌 5 技师 统计，编制 副班长 大专 男 连远 4 技师 总体负责 班长 大专 男 张军 3 工程师 方案策划 副所长 大专 男 龚宇 2 成员接受TQC教育平均课时4小时；成员接受ISO9000质量体系知识教育平均课时20小时。 高级工程师 方案策划 副所长 本科 男 郑如春 1 QC培训情况 技术等级 组内职务及分工 职务 学历 性别 姓 名 序号 选题理由 改善电网电压质量，确保优质供电。 变电站电压过高，影响居民电 器使用安全，存在安全隐患 。 本公司要求，为提高电网 的安全稳定经济运行水平。 变电运行班在3月份调查了电源端为随塘站的23只变电站的母线电压。 10kV及以下电力用户受电端电压的允许偏差为±7％。若是380V用户，即为353V～406V。 目标值：电压偏高的变电站数量百分比从78%降低到5%。 因果图： 设备形式老化 技术水平低 主变没有及时调档 人 设备 法 培训少 对设备性能不熟悉 没有按规定操作 变压器不能带负荷调压 无电压调整规定 要因确认 陈斌 现场验证 由于设计方面原因，变压器不能自动调压，但运行人员可以进行申请停电调压。变压器大多为社区供电，一段时间内负荷波动较稳定。 变压器不能带负荷调压 4 连远 调查分析 在原定的电压管理制度中有明确电压调整规定，但未严格按照规定执行。 无电压调整规定 3 张军 调查分析 公司每年进行的职工培训，运行人员全部参加过培训。班组每周五开展自主学习，提升运行人员的技术水平。 培训少 2 张军 调查分析 运行人员都经过上岗培训，能够做到“三熟三能” 对设备性能不熟悉 1 负责人 确认方法 确认内容 末端因素 序号 运行人员都经过上岗培训，能够做到“三熟三能”。2012年6月张军多次带领运行人员到现场进行现场考察，并进行了评分。 运行人员对设备的熟悉情况 判断标准： 张军 确认人： 2012年6月20日 确认时间： 调查分析 确认方法： 对设备性能不熟悉 末端因素： 结论：对设备性能不熟悉不是主要原因！ 要因确认1 89 90 90 90 89 89 92 93 95 成绩 凌超 倪骏 陈解冰 胡安琳 夏元清 沈忠华 陈霞 陈斌 连远 姓名 结论：培训少不是主要原因！ ★表示优（90-100分） ☆表示良（70-90分） ●表示合格（60-70） ※表示不合格（60分以下） ● ● 胡安琳 ☆ ☆ 陈解冰 ★ ● ☆ ● ● ☆ ★ 操作培训 ☆ ☆ ☆ ● ★ ● ☆ 理论培训 成绩 夏元清 沈忠华 凌超 倪俊 高毅 陈霞 陈斌 培训人 达到或超过规定培训时间且考核合格 判断标准： 连远 确认人： 2012年7月15日 确认时间： 调查分析 确认方法： 培训少 末端因素： 要因确认2 公司每年进行的职工培训，运行人员全部参加过培训。班组每周五开展自主学习，提升运行人员的技术水平。 在原定的电压管理制度中有明确电压调整规定，但未严格按照规定执行。 规定：10kV及以下电力用户受电端电压的允许偏差为±7％。 查看有无电压调整规定 判断标准： 张军 确认人： 2012年7月20日 确认时间： 调查分析 确认方法： 无电压调整规定 末端因素： 结论：无电压调整规定是主要原因！ 要因确认3 要因 由于设计方面原因，变压器不能自动调压，但运行人员可以进行申请停电调压。变压器大多为社区供电，一段时间内负荷波动较稳定。 现场变压器有无自动调压装置 判断标准： 陈斌 确认人： 2012年7月20日 确认时间： 现场验证 确认方法： 变压器不能带负荷调压 末端因素： 结论：对设备性能不熟悉不是主要原因！ 要因确认4 制定电压调整规定 有详细调压规定，工作有章可循 无电压调整规定 目标 对策 要因 实施： 小组根据2012年3～5月份的电压监测数据，编制了各个监测点的电压曲线，并制定了《电压调整操作规定》，对电压的调整做了明确的规定，并最终决定对随塘站进行停电调压。 统计显示，电压偏高的变电站有了明显的减少，占变电站总数的4%，