三级人力资源管理师复习资料资料.ppt

组织工伤伤残评定 劳动者有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 劳动者原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 组织伤残评定 一至四级为全部丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力 工伤保险待遇 工伤医疗期待遇 医疗待遇　报销医疗费用和必要的保险费用 工伤津贴　按照平均工资支付工伤津贴 福利待遇　与本单位其他员工享受同等福利待遇 工伤致残待遇 工伤致残待遇 职工因工致残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位、保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件　 发给一次性伤残补助金，标准相当于本人18～24个月工资，其中，一级为24个月，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月 按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的９０～７５％，其中，一级为９０％，二级为８５％，三级为８０％，四级为７５％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一至四级，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险 工伤致残待遇 职工因工致残被签定为五至十级