初级经济法考试分析报告.docVIP

责　任 具体责任 1.民事责任 停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。 2.行政责任 行政处罚：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 3.刑事责任 附加刑：罚金，剥夺政治权利，没收财产、驱逐出境。 票据种类 出票人 提示付款期 用　途 银行汇票 银　行 出票日起1个月 可用于转账，填明“现金”字样也可提现 商业汇票（自然人不得使用） 单　位 汇票到期日起10日（提示：付款期限最长不得超过6个月） 转　账 商业承兑汇票 银行承兑汇票 银行本票 银行 出票日起最长不得超过2个月 可用于转账，注明“现金”字样的也可提现 支　票 单位、个人 出票日起l0日内 普通支票可用于提现，也可用于转账 票据 图案 现金支票 梅花 转账支票 竹 汇票 兰花 本票 菊花 票据种类 提示承兑期限 提示付款期限 票据权利时效 汇票 银行汇票 见票即付 无需提示承兑 出票日起1个月 出票日起2年 商业汇票 定日付款 到期日前提示承兑 到期日起10日 到期日起2年 出票后定期付款 见票后定期付款 出票日起1个月 本票 无需提示承兑 出票日起2个月 出票日起2年 支票 无需提示承兑 出票日起10日 出票日起6个月 追索权 6个月 再追索权 3个月 商业汇票的付款期限 不超过6个月 表八、基本养老保险（2013新增） 类型 职工基本养老保险 包括：所有类型的企业（实行“企业化管理”的事业单位）及其职工 不包括：公务员和参照公务员管理的工作人员 新型农村社会养老保险 　 城镇居民社会养老保险 城镇户籍非从业人员 组成 单位缴费部分 计入基本养老保险统筹基金 个人缴费部分 不得提前支取、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税，也不计征个人所得税 政府补贴部分 　 缴费 单位缴费 20% 当地职工月平均工资“60%”≤职工本人“上年度”平均工资≤当地职工月平均工资“300%” 个人缴费 8% 享受条件 年龄条件 一般情况 男 60 女 50 女干部 55 从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作” 男 55 女 45 因“病或非因工致残”，“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力” 男 50 女 45 缴费年限 累计缴费满15年 【注意】达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，若选择缴费至满15年，只能延缴保费，不能一次性补足；若不愿意延缴保费，也可以选择一次性领取个人账户保险金；选择一次性领取的，不可以再办理转型。（三条不归路） 表九、基本医疗保险（2013新增） 类型 同基本养老保险 缴费 单位缴费 6% 单位缴费的30%转入个人账户【注意】基本医疗保险个人账户储存额的计算 个人缴费 2% 享受条件 定点、定围（急诊、抢救除外） 支付标准 支付区间 当地职工年平均工资10%（起付线）~年平均工资6倍（封顶线） 支付比例 90% 【注意】自付费部分由三块组成：①起付线以下的部分②区间内自己负担的比例部分③封顶线以上的部分 不支付的医疗费用 ①从工伤保险基金中支付的；②由第三人负担的； ③由公共卫生负担的；④在境外就医的 医疗期 【记忆口诀】躲得过初一躲不过“15”；不管三七“21”　　先看累计工作年限（10年分界），再看本单位工作年限（5年分界） 累计计算期 累计工作年限不满10年 医疗期×2 累计工作年限10年以上 医疗期＋6 【友情提示】一定看清题目问法！ 医疗期待遇 ①工资标准最低为“当地最低工资的80%”②医疗期内不得解除劳动合同③医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满④医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿 表十、工伤保险（2013新增） 缴费 由“单位”缴纳（同生育保险） 工伤认定 应当认定 与工作有直接因果关系【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害 视同工伤 与工作有间接因果关系【注意】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡（此疾病非工作造成） 不认定 自找 停工留薪期待遇 ①工资待遇“不变”②护理费用由所在单位负责③期间“12+12”④评定伤残等级后，转为享受伤残待遇⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇【注意】与医疗期待遇进行区分 劳动合同的解除 1~4级不得解除；5、6级经本人提出可以解除；