宁夏回族自治区中小学安全管理规范化建设考核方案(11.6)分析报告.docVIP

宁夏回族自治区中小学 安全管理规范化建设考核方案（主管部门使用） 一 校 级 安 全 管 理 体 系 建 设 30 分 项目 分值 考核内容 评分标准 考核 方法 得 分 自查 考核 1领导分工负责 2 学校建立健全了安全责任体系，行政一把手负总责，其他班子成员分工负责，分管领导具体负责， 部门、单位日常负责。 ①校级领导安全责任明确，落实效果好，得1分。 ②部门和单位安全责任具体，履职认真，得1分。 查看资料、记录及文件 2安全队伍建设 2 学校组建了安全委员会（安全领导小组）、安全检查小组，聘用了专职保安人员(门卫等)，人员素质适应工作要求。 ①组建了安全委员会（安全领导小组）、安全检查小组，得1分，未组建不得分。 ②聘用了适应校园安保工作要求的专职或兼职安全保卫人员得1分。 查看相关资料。 3综合治理联动机制 2 与当地政府主管部门建立了综合治理联动机制，定期组织相关活动；成效明显。保卫人员（门卫）配置满足工作需要，履行职责认真，工作台账完整。 ①有相关协议和相应的联席会议记录得0.5分，没有不得分。 ②有活动安排得0.5分，没有相应资料不得分；工作效果明显得0.5分，反之，不得分。 保卫人员（门卫）按规定对进出校园人员、车辆、物品进行检查登记得0.5分。按时执行巡查任务得0.5分，资料不能显示巡查过程不得分。 查看协议、会议记录和资料，实地评价工作效果 4工作计划 2 安全工作列入学校议事日程，有计划安排，有保障措施，有落实效果。 ①有学期安全工作计划得0.5分，没有不得分。 ②保障措施列入学校工作计划得0.5分，没有不得分。 ③月排查资料完整得1分，缺一次扣0.2分。 查看文件及相关资料。 5 制度 建设 2 结合本校园实际制定的各项安全工作规章制度具体、明确、可操作。 适应本校园需要的基本制度完整得0.5分；制度具有针对性和操作性，在相应岗位有效呈现得1.5分；只有制度文本，不在岗位呈现扣1分。 查看制度文本及岗位呈现效果。 6安全 责任 制 落实 2 各层级和岗位都有明确的安全责任要求，一岗双责落实，逐层签订安全责任书。 ①各层级、岗位安全责任明确得0.5分，在对应岗位有效呈现得0.5分，反之不得分。 ②各层级及相关人员全部签订安全责任书得0.5分，没有不得分。③安全责任书具有针对性和操作性得0.5分，反之，不得分。 查看文本，岗抽查岗位。 7 预案 落实 2 按照《宁夏回族自治区教育厅学校、幼儿园安全管理规范化建设方案》要求制定了各项应急处置预案。 ①编制了适应本校园应急需要的安全预案，并以有效形式将预案呈现在相关部位得1分。 ②相关岗位人员熟悉预案内容并能熟练操作得1分，反之，减半扣分 查看全部安全预案；抽测实际效果。 8 大型活动管理 2 师生大型活动精心组织，措施到位，程序合规。学生路队行走形成习惯。 师生集体外出或校内大型活动前期有安全计划，中期有落实过程，后期有安全总结得1分，少一项扣0.5分，没有不得分。学校主管部门对活动预案的审批及过程资料保存完整得0.5分，没有不得分。学生路队行走成为习惯，效果好得0.5分。 查看相关资料和主管部门审批材料 9 安全 教育 培训 4 安全教育纳入教育教学计划，做到计划、教材、课时、教师、教案五落实，积极开展心理健康教育，定期开展消防和逃生自救演练，家长安全教育形成制度。 安全教育培训计划、教材(教学内容)、课时、教师、教案落实各得1分，不落实不得分。按照教育部要求精心组织安全演练得1分，没有组织安全演练不得分。学生心理健康教育资料完整丰富得1分，没有不得分，不完整酌减。特殊岗位人员持证上岗得0.5分，反之，不得分，不设此岗位的不减分。对家长的安全教育培训形成制度得0.5分，反之，不得分。 查看相关资料， 培训记录,相关证件 10安全 档案 管理 2 安全工作资料分层、归类建档，专人（兼职）管理，完整实用。 根据《方案》要求，安全档案资料分校级、年级、班级、岗位分层归整，专人（兼职）管理，得2分，缺一项扣0.5分，没有不得分。 查资料，看现场 11安全程序落 实 6 按照“学生下楼高峰时段楼梯口每日立岗值守、校园敏感要害部位每周巡查、重点岗位每旬自查、全校范围每月排查、学期有安排、年终有总结、考核、表彰”的程序规范操作。 ①学生下楼高峰时段立岗值守资料完整得1分。缺一次扣0.1分，扣完为止。没有不得分。 每周巡查资料详实得1分，缺一次扣0.2分，扣完为止。 每旬自查资料详实得1分，缺一次扣0.2分，扣完为止。 每月排查资料详实得1分，缺一次扣0.2分，扣完为止。 每学期工作安排资料详实得1分，缺一项扣0.5分，扣完为止。 年终考核表彰资料详实1分，缺一项扣