（编）工程现场各类管理制度汇集(24页)：.docVIP

恢复默认设置 工程现场各类管理制度 目? ? 录==================================·建筑施工企业三类人员考核任职制度 ·旋挖钻机机台管理制度 ·氧气、乙炔管理制度 ·工程质量回访保修制度 ·施工现场部分管理制度集 ·质量三级检查制度 ·技术交底制度 ·施工组织设计编制规定及审批制度 ·质量管理制度 ·劳动人事管理制度 ·宿舍管理制度 ·门卫管理制度 ·生活区卫生管理制度 ·消防安全管理制度 ·宿舍治安、防火、卫生管理制度 ·工地文明施工环境卫生管理制度 ·脚手架验收检查制度 ·安全教育制度 ·安全教育管理制度 ·安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度 ·材料入库存制度·三级动火作业审批制度 ·标准养护室管理制度 ·仓库保管制度 ·防火领导小组职责 评论[支持者: 0 人 ，反对者: 0 人，中立者: 0 人] 查看评论信息 2008-6-13 17:40:29 中标游侠 等级：专区版主 文章：2414 积分：19178 注册：2008年5月2日 第 2 楼 小 大 收录 ?个性首页 | 博客 | 邮箱 建筑施工企业三类人员考核任职制度 　　依据建设部《关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知》(建质[2004]59号)的规定，为贯彻落实《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，对建筑施工企业三类人员进行考核认定。三类人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，考核内容主要是安全生产知识和安全管理能力。　　　　1． 三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员　　　　建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。　　　　建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等；　　　　建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。　　　　2． 三类人员考核任职的主要规定　　　　(1) 考核的目的和依据　　　　为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称建筑施工企业管理人员)的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，制定三类人员考核任职制度。　　　　(2) 考核范围　　　　在中华人民共和国境内从事建设工程施工活动的建筑施工企业管理人员以及实施对建筑施工企业管理人员安全生产考核管理的，必须遵守本规定。　　　　建筑施工企业管理人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。　　　　(3) 三类人员考核的管理工作及相关要求　　　　国务院建设行政主管部门负责全国建筑施工企业管理人员安全生产的考核工作，并负责中央管理的建筑施工企业管理人员安全生产考核和发证工作。　　　　省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内中央管理以外的建筑施工企业管理人员安全生产考核和发证工作。　　　　建筑施工企业管理人员应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，并经企业年度安全生产教育培训合格后，方可参加建设行政主管部门组织的安全生产考核。　　　　建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和管理能力。　　　　建设行政主管部门对建筑施工企业管理人员进行安全生产考核，不得收取考核费用，不得组织强制培训。　　　　安全生产考核合格的，由建设行政主管部门在二十日内核发建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书；对不合格的，应通知本人并说明理由，限期重新考核。　　　　建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书由国务院建设行政主管部门规定统一的式样。　　　　建筑施工企业管理人员变更姓名和所在法人单位等，应在一个月内到原安全生产考核合格证书发证机关办理变更手续。　　　　任何单位和个人不得伪造、转让、冒用建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书。　　　　建筑施工企业管理人员遗失安全生产考核合格证书，应在公共媒体上声明作废，并在一个月内到原安全生产考核合格证书发证机关办理补证手续。　　　　建筑施工企