原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业管理专题培训教材
人力资源管理
专业 高效 诚信 务实
目 录
第一章：总则
第1条: 目的……………………………………………………………………………1
第2条: 适用范围………………………………………………………………………1
第3条: 服务守则………………………………………………………………………1
第二章: 职称与职级
第4条: 职称与职等(详细参照相关规定)………………………………………… 2
第三章: 第5条: 给予种类…………………………………………………………………… 2
第6条: 发放日期………………………………………………………………………3
第7条: 工资核定………………………………………………………………………3
第8条: 工资调整………………………………………………………………………3
第四章: 任用
第9条: 组织与人员编制………………………………………………………………3
第10条: 人员增减申请……………………………………………………………… 3
第11条: 人员招募主办部门………………………………………………………… 3
第12条: 人员招募主办部门职责…………………………………………………… 4
第13条: 人员招募作业与用人条件………………………………………………… 4
第14条: 考试项目与内容…………………………………………………………… 4
第15条: 人员甄选作业程序………………………………………………………… 4
第16条: 考试结果通知与报到手续………………………………………………… 5
第17条: 任用限制…………………………………………………………………… 5
第18条: 职前教育训练……………………………………………………………… 6
第19条: 人员试用, 试用期间及辞退……………………………………………… 6
第20条: 转正任用……………………………………………………………………6
第21条: 年资计算……………………………………………………………………7
第五章: 晋升与调任
第22条: 晋升…………………………………………………………………………7
第23条: 晋升原则……………………………………………………………………7
第24条: 职称提升条件不符之职务代理……………………………………………7
第25条: 晋升时机……………………………………………………………………7
第26条: 调任…………………………………………………………………………7
第27条: 晋升及调任之作业程序……………………………………………………8
第28条: 晋升之限制…………………………………………………………………8
第29条: 升迁任免之核准权限………………………………………………………8
第六章: 考勤管理
第30条: 工作时间……………………………………………………………………8
第31条: 轮班…………………………………………………………………………8
第32条: 打卡…………………………………………………………………………8
第33条: 迟到、早退、旷工…………………………………………………………9
第34条: 未打卡………………………………………………………………………9
第35条: 加班…………………………………………………………………………9
第36条: 外出…………………………………………………………………………9
第37条: 假别…………………………………………………………………………10
第38条: 有薪年休假(另定)………………………………………………………… 10
第39条: 节假日………………………………………………………………………10
第40条: 请假…………………………………………………………………………11
第七章: 奖惩
第41条: 奖励种类……………………………………………………………………11
文档评论（0）