五险一金的培训(新)解读.ppt

失业保险是对劳动年龄内，有就业能力并有就业愿望的人由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所必需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度，是社会保险的重要组成部分。 * 失业保险概念 （一）失业保险费的缴纳 （二）失业保险金的申领条件 * 失业保险金的申领 本市行政区域内的所有城镇企业事业单位及职工、社会团体及其专职人员民办非企业单位及其职工都必须依法参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。 用人单位按照本单位职工月工资总额的2%，职工按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。 注意：失业保险只有在就业期间由单位统一缴纳，不能以个人的名义直接参保。失业保险无个人账户。 * 失业保险金的缴纳 * 四川文化传媒职业学院人事科 卢琼 五险一金培训 * 第一部分：养老保险 第二部分：医疗保险 第三部分：生育保险 第六部分：住房公积金 第五部分：失业保险 第四部分：工伤保险 岗位权责，放弃授权书方式，将权责套入岗位 人性化部分，部分差旅标准提高 严谨，从公务车辆管理中的相关表格 社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活需求的社会保障制度。 包括： 养 老 保 险 医 疗 保 险 生 育 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 *  * 医 疗 保 险：保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。 工 伤 保 险：是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能 够有充分的医疗保障而设立的一项保险 。 生 育 保 险：是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障 而设立的一项保险 。 养 老 保 险：为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社 会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。 失 业 保 险：由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动 者提供物质帮助 。 缴费比例： 由员工个人和单位按规定的比例共同缴纳。 * 名称 缴纳方 比例 缴纳方 比例 养老 个人 8% 单位 20% 医疗 个人 2% 单位 6.5% 失业 个人 1% 单位 2% 工伤 个人 单位 0.6% 生育 个人 单位 0.4% 目前： * 养老保险 个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费 和个人账户储存额的利息构成。利息参考银行同期居民存款利率计算。 养老保险个人帐户 个人缴纳的养老保险费记入个人帐户。 工作效率不高导致不能按时完成工作而延长工作时间的；参加公司培训、会议的；外勤、出差（遇节假日公休日可计加班，但不得超过日标准工作时间）； 加班按实际打卡时间，同时扣除合理的就餐、休息时间 * 养老保险 领取养老保险金的条件 达到国家法定的退休年龄： 男性：六十周岁。 女性：干部五十五周岁，工人五十周岁。 累计缴费年限满十五年（可一次性补齐以及期间累积） 工作效率不高导致不能按时完成工作而延长工作时间的；参加公司培训、会议的；外勤、出差（遇节假日公休日可计加班，但不得超过日标准工作时间）； 加班按实际打卡时间，同时扣除合理的就餐、休息时间 * 养老保险 养老保险的转移 职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移，其个人养老保险帐户转移的内容有： 个人养老保险帐户号； 当年度月缴费基数； 缴费累计年限和截止年月。 工作效率不高导致不能按时完成工作而延长工作时间的；参加公司培训、会议的；外勤、出差（遇节假日公休日可计加班，但不得超过日标准工作时间）； 加班按实际打卡时间，同时扣除合理的就餐、休息时间 用 途 * 两 个 层 次 基本医疗保险 意外商业险 个人 帐户 统筹 基金 用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用；使用统筹基金时需由个人负担的医药费用。 用于支付住院治疗的医疗费用； 急诊抢救留观并收入住院治疗， 其住院前留观7日内的医疗费用；特殊病种的门诊医疗费用。 医疗保险个人医疗帐户 * 其组成部分为： 计算公式：缴费基数*实际缴费月数*按年龄段计入比例