新乡安全生产标准化培训课件(危品)资料.ppt

* 5.13、安全文化 1.安全环境 ①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容； 5 未设立符合《企业安全文化建设导则》安全文化阵地的，扣5分；未更换内容的，每月扣1分。 ②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。 5 未公开安全生产举报联系方式的，扣5分；举报和投诉未调查和处理的，每次扣1分。 2.安全行为 ①开展安全承诺活动； 5 ★ 一级企业未开展安全承诺活动的，不不予通过考评。二、三级企业未开展安全承诺活动的，扣5分。 * 5.13、安全文化 2.安全行为 ②编制安全知识手册，并发放到职工； 5 未编制员工安全知识手册（操作规程）的，扣5分；从业人员无安全知识手册（操作规程）的，每人扣0.5分。 ③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结； 5 未开展安全生产活动的，扣5分；无活动方案和总结资料的，扣2分。 ④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩； 5 无相关通报的，扣5分。 ⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 5 未认真总结安全生产经验、积极推广安全生产先进管理方法的，扣5分。 * 5.14、应急救援 1.预案制定 ①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 10 ★★★ 未制定突发事件应急预案的，没有相应的应急保障措施的，不予通过考评。 ②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 5 ★★ 一、二级企业预案未划分的，不予通过考评。三级企业划分不全面的，每项扣1分。 ③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位； 5 应急预案未与政府有关部门衔接或备案的，扣5分。 ④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 10 未进行预案定期评审的，扣10分；未能每三年至少修订一次的，扣5分。 * 5.14、应急救援 2.预案实施 ①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识； 5 未建立应急预案宣传教育记录的，扣5分；从业人员不掌握安全生产应急专业知识的，每人扣0.5分。 ②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； 5 ★★★ 未建立应急预案培训记录的，不予通过考评。 ③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 10 未建立预案实施过程相关记录的，扣10分。 * 5.14、应急救援 3.应急队伍 ①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员； 5 未建立或指定专（兼）职应急救援队伍的，扣5分。 ②组织应急救援人员日常训练。 5 未建立日常训练记录的，扣5分。 4.应急装备 ①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备； 5 未建立物资和装备管理台账的，扣5分。 ②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。 5 未建立物资和装备使用档案的，扣5分；定期检测和维护不全面的，每台扣1分。 * 5.14、应急救援 5.应急演练 ①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练； 10 ★★★ 未制定演练计划的，或未开展演练的，不予通过考评。 ②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 5 ★ 一级企业未撰写演练评估报告的，不予通过考评。二、三级企业未撰写演练评估报告的，扣5分。 * 5.14、相关知识 5.14、应急救援 “突发事件应急预案”是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的应急管理、指挥、救援计划等。 生产安全事故应急救援预案，是指生产经营单位根据本单位的实际情况，针对可能发生的事故的类别、性质、特点和范围等情况制定的事故发生时的组织、技术措施和其他应急措施。 * 5.14、相关知识 5.14、应急救援 《中华人民共和国道路运输条例》第三十二条规定，客运经营者应当制定有关交通事故、自然灾害、公共卫生以及其他突发公共事件的道路运输应急预案。应急预案包括：报告程序、应急指挥、应急车辆和设备的储备以及处置措施等内容。 * 5.14、相关知识 5.14、应急救援 综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。 专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合