燃料指标分解责任书要点讲解.docVIP

燃料部年度检修班目标责任书 为了落实公司与本部门签订的《2013年度目标责任书》、将本部门工作目标分解、细化、明确到责任班组和管理人员，以确保本部门2013年各项目标任务顺利完成，特签订本责任书。 类型 序号 指标名称 标准分 预计完成时间 评价人 考核方法 安全指标 （25分） 1 安全体系建设 4 全年 部门经理 完成目标得标准分，未完成扣减分 2 发生高空坠落、触电、机械卷轧、落水、跨越皮带等人身未遂 5 0 全年 3 发生人为责任的设备异常损坏 4 0 全年 4 发生因设备抢修不及时，造成配煤困难从而影响锅炉燃烧 4 0 全年 5 发生火警 4 0 全年 6 发生违反党纪、政纪的事件 工作任务 （45分） 1 设备管理 12 每日全面检查设备泄漏情况不少于二次；每月对设备泄漏进行一次分析；建立完善设备泄漏台帐，泄漏率≤0.3‰ 全年 完成目标得标准分，未完成扣减分 2 设备检修计划 12 设备检修计划完成率100%；按标准化检修，每月设备消缺率和及时率≥98%、缺陷重复率2%以下 全年 3 风险辨识、隐患排查 12 风险辨识率100%；隐患排查率100%；一般隐患整改率达90%，重大隐患整改率100% 全年 4 定期工作 9 定期检查设备、加油，检查及时率、到位率100% 全年 班组管理 （20