践行雁阵精神 培育优质团队.pptVIP

延庆县第二幼儿园 二○一二年三月九日 发展目标 深入落实“快乐发展”的办园理念，构建人文、自主、激励的文化管理机制；深入落实雁阵队伍培养模式，打造快乐、合作、创新的优秀教师群体；深化园本课程建设，培养健康、自信、智慧的二幼幸福儿童；加大开放办园力度，打造优质而富有特色的学前教育品牌。 工作思路 打造优秀团队 教师是园所发展的核心资源，是高质量完成各项任务的保障，是园所健康、持续发展的关键。 目标的高度统一，团队成员的相互协作，各种角色的准确定位，彼此间的支持鼓励——雁阵精神。 1．雁阵团队强调的是集体的力量，没有优秀的个人，只有优秀的团队。 2．雁阵团队是品牌建设的需要。 雁阵团队培养的两点思考： 抓住典型事例开展师德专题论坛活动 月总结会上播放教师真爱幼儿的感人故事 师德联播 师德论坛 （一）确立共同目标，找准飞翔方向 二、培育雁阵文化，打造优秀团队 评比标兵、表彰先进、形成正导向 学习优秀事迹、讲锦旗故事、谈成长历程 师德讲堂 师德之星 （一）确立共同目标，找准飞翔方向 二、培育雁阵文化，打造优秀团队 打造适宜的行为文化 培养高品位的精神文化 实施康乐工程 解读文化内涵 提升学习品质 活动承载文化 （一）确立共同目标，找准飞翔方向 二、培育雁阵文化，打造优秀团队 ????? 3．构建目标体系，明确前进方向 （一）确立共同目标，找准飞翔方向 二、培育雁阵文化，打造优秀团队 （市