企业生命力—刘晓妍为企业家塑造企业文化.docVIP

企业生命力 ——企业精神建设的系统模式 您的企业在发展过程中是否遇到以下的问题： 为什么“大棒”和“胡萝卜”越来越没有效？ 为什么身边找不到合适的人可以授权？ 为什么员工总喜欢找借口，推卸责任？ 为什么员工在上班时间做自己的私事？ 为什么留不住优秀人才？ 为什么管理者得不到员工的支持？ 为什么组织出现怠工、士气低落？ 为什么组织内耗、缺乏团队精神？ 为什么企业人多不一定力量大？ ?为什么员工技能培训没有产生更高的绩效？ 为什么同样的策略去做，绩效却大不相同？ 为什么企业宏伟的蓝图在现实中显得如此的苍白？ 为什么战略不错、思路不错、做起来就错了？说得对却做不对？ 为什么每次公司激励培训后，员工听听感动，想想激动，回去不动？ 为什么跟随你几年的核心员工，连招呼都不打就离开？ 为什么你培养了一批又一批竞争对手？ ?经济危机下为什么没有人愿意不计任何条件，跟随你？ 您是否想过这些问题的根源在哪里？很多企业家陷入在同样的误区之内，认为企业的利润永远是创办企业的第一目的，往往忽略了企业文化与企业员工的重要性，而这些软文化恰恰是企业长青的基石。》《企业生命力》是由刘晓妍老师亲自打造并主讲的专门针对中小型企业总裁与高管的专业培训课程，《企业生命力》从心灵、思想和行为三方面出发，旨在打造企业文化，增强团队精神，培养企业精英，培养教导型企业家，唤