叶厚兵--结果至上,团队执行力.docVIP

结果至上 顾问观点：作为老总的您应该明白没有结果的执行只是一个美丽的谎言，任何没有结果的行为都是毫无价值的。员工靠结果换取薪水，企业靠结果创造利润。观念创造奇迹，结果改变人生。团队执行不是天生就产生的，而是通过环境影响以及不断训练产生的！改变企业中高层做事的思维，培养员工自动自觉的执行能力，是企业提高绩效，创造新利润的一大发动机！ 学习目标： 了解：结果至上的作用与意义 了解：企业中高层不合格的原因 明确：突破中高层陈旧思维，树立商业人格 掌握：商业人格的DNA 掌握：识别结果的三只慧眼 明确：中高层必须以结果为导向 掌握：如何做结果 明确：执行人才的特征 了解：客户价值 明确：客户价值曲线图 掌握：执行力的万能公式 掌握：执行力的核心要素 掌握：责、权、利三者的关系 明确：执行的最大成本就是人与人之间的沟通 掌握：中层人才批量复制的培训体系 明确：如何打造中高层对企业文化共识 掌握：制度管控的重要条件 培训对象： 董事长、总经理、总监、企业的中层管理人员等 授课方式： 演讲、案例分析、小组讨论、练习、电影观摩、现场模拟PK、分享实操经验等形式； 课程长度：2-3天（13-19.5小时） 思考企业为什么为会存在下列现象？ 为什么很多员工工作效率低下？不知道如何提供结果？ 为什么中高层每天忙得团团转，员工确不知道要做什么？ 为什么有的企业赚的越多，反而离成功和持续发展越远？ 为什