4.1安全生产规章制度教程解析.docVIP

4.1安全生产规章制度目录 4.1.1、安全生产教育培训管理制度 4.1.2、特种作业人员管理制度 4.1.3、特种设备安全管理制度 4.1.4、用电安全管理制度 4.1.5、设备设施检（维）修安全管理制度 4.1.6、劳动防护用品（具）管理制度 4.1.7、安全检查及隐患治理管理制度 4.1.8、消防安全管理制度 4.1.9、危险区域动火作业管理制度 4.1.10、受限空间作业安全管理制度 4.1.11、吊装作业安全管理制度 4.1.12、临时用电管理制度 4.1.13、设备设施安全管理制度 4.1.14、安全例会制度 4.1.15、事故管理制度 4.1.16、安全投入保障制度 4.1.17、职业病预防管理制度 4.1.18、相关方管理制度 第一章安全生产管理制度 第一条 隐患排查制度 1．目的 为了更好地开展安全检查，确保职责清楚、检查有效，特制定本制度。 2．适用范围 本规定适用本公司各级安全检查。 3．职责 —公司部： 开展综合检查，由总经理组织。 根据节假日和上级部门要求的进行综合检查（比如五一节、国庆节、元旦、春节、上级部门布置的特殊检查任务等）； 巡回检查至少每季度组织1次； ——安全部： 安全部例行检查每月开展1次； 警示标志、标识的检查每个月检查1次 ——各部门自行每周组织1次针对本部门的安全检查； ——专业技术人员： 专业检查每个月检查1次 ——消防检查： 每个月进行1次 ——关键部位、岗位 每个月至少检查一次，由专业技术人员、安全人员共同检查。 ——应急器材 每月检查1次。 4．检查方式 例行检查、综合检查、巡回检查、专业检查根据相应的检查表式进行针对性检查。 5．检查人员 公司级安全检查应由总经理、安全副总经理、安全技术人员、安全管理人员、部门负责人参加。 部门级安全检查由部门负责人、安全员、各级班组长组成。 班组日检查由班组长和班组安全员进行检查。 各级安全检查均形成检查记录，安全检查必须由责任心强、业务熟悉的人员担任。 6．检查结果处理 司部组织的安全检查，其检查结果应发文通报下属各部门。部门组织的安全检查，应做好记录，同时上报；对整改的项目，由安全检查部门发出整改通知单，确定责任人、责任时间、整改措施。整改通知单由检查人、整改人、安全部各执一份，最后由安全部组织落实检查确认、存档。 7．安全生产检查的要求 ——安全检查前要制定好安全检查表。按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。 ——安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职，使安全检查达到预期效果。 ——安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，及时发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时防护措施。 ——安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。 ——安全检查发现违章行为时，应按有关规定予以制止和处罚。 ——安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的部门、个人，要加重处罚。 ——安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。 ——受检部门应支持配合安全检查组的工作，如实汇报有关情况，不得以任何理由干涉阻挠。 ——针对不同的检查内容对检查人员进行相关的以下方面的培训； 危害识别；②危害分类；③有效的补救技术措施；④报告要求；⑤安全检查结果上报安全生产领导委员会集体商讨决定处理办法或措施；⑥针对安全作业环境的变化、人员的变化、生产工艺的变化等应对检查表进行回顾和更新。⑦建立安全检查档案，由专人负责管理记录。 第二条 安全教育培训制度 1．目的 安全教育是企业贯彻安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全目标，特制定本制度。 2．适用范围 本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。 本制度适用于公司的职工教育和培训。 3．职责 ——公司的职工安全教育由总经理全面负责，由办公室、安全部和生产技术部具体执行落实。 ——公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训，参加由行业主管部门和安全监管部门组织的培训。 ——特殊作业人员的资格培训，参加由上级主管部门实施的培训。 4. 程序 ——公司主要负责人、安全副总经理、安全部长和安全员的资格培训和取证工作，要根据公司持证情况，及时参加主管部门的培训。 ——特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。 ——新入公司人员均须经过公司安全部、生产技术部、车间、班组三级安全教育，外来人员须经安全教育方可进入现场。 公司安全技术部