如何成为优势员工(讲议稿)课件解读.ppt

6.团队协作，创新学习 6.1 团队分享：捕鱼的启示 每一个员工都必须有很好的协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作用，使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞2的效果。 有一个有故事说明了团队分享、协作的重要性。 · 捕鱼的启示 6.2 向蚂蚁学习团队精神 力量是一个团队团结合作的必然结果。“团队精神”最重要的三项因素是：专心、合作、协调。蚂蚁故事就能很好地说明团队协作精神的重要性。 · a.蚁球 · b.五个手指（寓言故事 ） 6.团队协作，创新学习 6.3 打造大雁型团队 大雁具有很强的团体意识：每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。 专家分析认为，现在的公司大致可分为几种团队。 一种是野牛团队，这种团队有头牛，它的方向正确了，跟着的牛也就正确。 第二种是螃蟹团队，螃蟹被关在竹篓里，如果有一只想爬上去，下面的螃蟹就拼命的拉住，结果争先恐后谁也出不去。 还有一种是大雁团队，这种团队可以随时调整队形，任何一只大雁可以根据天气情况和自身能力被推荐为头雁。 自然，这三种团队中最好的当属大雁团队。 · 大雁团队 启示 6.团队协作，创新学习 6.4 做个受人欢迎的好同事 只要你以真诚的态度注意从六个方面去努力实践，同是在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。 我们不妨从以下几个方面入手： 1.如果你有意见最好直接向上司陈述 2.乐于从老同事那里吸取经验 3.对新同事提供善意的帮助 4.用自己的性别优势关心异性同事 5.适当“让利”，放眼将来 6.让乐观和幽默使自己变得可爱 只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人并不难，工作便成了让人快乐的事了。 6.团队协作，创新学习 6.5 创新是优秀员工的核心精神 做一个创新员工，摆脱本行业的条条框框，你会发现，一旦具有创新意识和能力，成功就是一件非常容易的事情。 做一个创新员工，摆脱本行业的条条框框，你会发现，一旦具有创新意识和能力，成功就是一件非常容易的事情。 · 蜜蜂和苍蝇的故事说明了创新具有多大的重要性。 应对变化——创新的使命 · 谁动了我的奶酪 6.6 不怕犯错、勇于认错 每个人都会犯错误，每次犯错误都是一个学习的机会，重要的是勇于认错。只要我们能够想尽办法来克服困难，我们就可以从中取得进步、获得提高。 6.团队协作，创新学习 6.7 学习业务能力比头衔更重要 有太多人认为自己手握人生的钓竿，鱼儿会自动上钩。职业人士需要长期用心精耕，才能累积到像老人的“钓技”，不能只看到表面有形的“钓竿”（主管位子），而忽略了无形的专业“钓技”（业务能力）。 · 小孩与钓竿的故事 6.8 永不停息地学习 文凭低、文化知识薄弱并不可怕，可怕的是不改变自己，不学习，不会学习，不懂得学习。 7.一个优秀员工的标准 7.1 学会说“不” 与人交往的过程中，总会有人把不属于你的工作塞给你，影响了你自己的工作安排和时间安排。面对这种情况，你该怎么做呢？请参看以下内容，希望能给你带来一些启发（WorkShop）。 7.2 一个优秀员工的自我管理标准（44种） · 如果你赞同，就请按照下面所列去做： 7.3 优秀员工需要遵守的职场规范有哪些 很多单位都制定员工行为规范：如不得越级指挥和报告；不得从事有损公司利益的活动；不得泄露公司秘密；不得诋毁竞争对手；不得用公司资源办私事；不得贿赂记者妨碍新闻公正；不得私自离职等。有些是行为层面的，而有些要靠职业人的个人道德修养和自律来遵守。 · 让我们看看某世界著名大公司的（12项）职场规范含义 8.七种能力和七种习惯 8.1 能力一：适应生存 与“狼”共舞，首先把自己变成“狼” ——优胜劣汰，适者生存 适应生存指的是努力地改变自己， 使自己适应生存环境的弯化，做驾驭 生存环境的人，而不是被生存环境奴 役的人。“优胜劣汰，适者生存”要想使自己适应生存，必须让自己 具有狼一样的生存能力。正如海尔集团总裁张瑞敏所说的那样： “与‘狼’共舞，首先得把自己变与‘狼’。” 8.七种能力和七种习惯 8.2 能力二：主动学习 笨鸟先飞，终在学习 ——不断学习，快速充电 学习是迈向成功的通行证，俗语云：“笨 鸟先飞”讲的正是这个道理。