收入分配与社会公平资料.ppt

好比做蛋糕和切蛋糕 效率：把蛋糕做大 公平：把蛋糕切好 国家 企业 个人 2、效率与公平 收入差距是普遍存在的，存在于任何一个社会中。目前为止还没有发现有一种文明能够把财产资源分配做到绝对平等的分配。关键是要防止两种极端：一是贫富差距太大，另一种是没有差距或者差距小不能鼓励积极性 《不一样的酬薪》 情景导入： 《不一样的增速》 《不一样的待遇》 行业收入差距达10倍 垄断行业畸高 据统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5~10倍之间。 改革开放30年以来，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在扩大。 上述图片及资料，反映了什么样的社会问题?要解决这一问题国家必须怎么做？ 收入分配与社会公平 经济学中所说的公平主要是指收入分配中的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们基本的生活需要。 1、公平的含义及坚持收入公平分配的意义 一、社会公平的重要体现 人人平均,否认差别 不是公平 差别过于悬殊也不是公平 有差别，且差别合理是公平 A、相对公平（绝对公平是不存在的） B、公平不等于平均（反对平均主义） C、公平不等于没有差别（合理差距、反对收入悬殊） 关注社会弱势群体 3000万一辆的汽车 100万一张的木床 300万的一块手表 2、坚持收入公平分配的意义？（社会上不公平的现象依然随处可见，据以上图片反映的信息回答） 公平的收入分配有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐、共同富裕 3、实现社会公平在收入分配方面的措施（重点） （1）坚持和完善我国的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证 （2）提高“两个合理比重”：提高居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重； （3）再分配更加注重公平。 一个制度保证，两个重要举措。 初次分配:是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。 再分配:是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程，也是对要素收入再次调节的过程。 补 充 初次分配的主体是企业 再分配的主体是国家 企业利润 财政收入 以税利形式 上交国家 企业自留 发展资金 企业职工工资 税收 社会 保障 转移 支付 主要注重效率 也要提倡公平 主要注重公平 也要强调公平 小故事 大道理 投入 产出 ———— 1个和尚 2个和尚 3个和尚 ————— ————— ————— ２桶水 １桶水 ０桶水 → → 看图回答：什么在增加？什么在减少？这反映了什么经济现象？ 表示： （2）效率提高意义： 二、兼顾效率与公平 1、效率（1）含义 资源有效利用的程度 A.效率提高就是资源节约和社会财富的增加 B.效率是人类经济活动追求的基本目标之一 P61漫画“分配不公 企业破产” 反面说明 收入分配方式对效率有重要的影响 好的分配 方式 调动人们 的积极性 不好的 分配方式 就会提高效率， 促进生产的发展 挫伤人们 的积极性 降低效率， 阻碍生产的发展 （3）影响效率的重要因素 ——收入分配方式 收入差距是普遍存在的，存在于任何一个社会中。目前为止还没有发现有一种文明能够把财产资源分配做到绝对平等的分配。关键是要防止两种极端：一是贫富差距太大，另一种是没有差距或者差距小不能鼓励积极性