劳动者的权利和义务讲解.ppt

案例一 据《中国青年报》报道：某工厂的女工接连患病，在记者介入之前，谁也不知道是什么原因。后经调查发现，女工们患的是再生障碍性贫血，而造成这一无法治愈病症的原因却是女工们每天在包装工作中必须接触的一种化学元素——苯。女工们很茫然，不知该怎么办······ 据广东讯：只有23·4%的务工青年了解或基本了解劳动法；合同签订率和参加社会保险率偏低前者为22.4%,后者为26.2%；有31·5%的企业对员工打骂；侵犯人身权利、工伤事故大量发生；伤残得不到及时治疗、赔偿····· 第二节　劳动者的权利和义务 一、劳劳动者的基本权利和义务 1、劳动者的基本权利 （1）平等就业和选择职业的权利 （2）获得劳动报酬的权利 （3）休息休假权利 （4）获得劳动安全卫生保护的权利 （5）接受职业技能培训的权利 （6）享受社会保险和福利的权利 （7）提请劳动争议处理的权利 （8）法律规定的其他权利 2、劳动者的义务 （1）完成劳动任务 （2）提高职业技能 （3）执行劳动安全卫生规程 （4）遵守劳动纪律和职业道德 3、相关制度的规定 （1）劳动合同制度 （2）工作时间和休息休假制度 （3）工资制度 （4）职业培训制度 （5）劳动安全卫生制度 （6）女职工和未成年工特殊劳动保护制度 （7）劳动争议处理制度 （8）社会保障制度 工 作 时 间 　 （一）工作时间的概念 工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜或一 周内从事生产或劳动的时间，即劳动者每天应工作 的时数或每周应工作的天数。 根据我国劳动法规定，劳动者的工作时间为每天8小时，每周不超过40小时。 　　劳动者每天应工作的时数叫工作日，每周应工 作的天数叫工作周。 　 知识链接 　　工作时间作为法律范畴，既包括劳动者实际 工作的时间，也包括劳动者从事某些非实际工作 时间。例如，劳动者工作前的准备时间，下班前 后的交接时间，工间歇息时间，排除动力、设备 故障的短暂停工时间，女职工哺乳未满一周岁婴 儿的哺乳时间，依法参加各种社会活动的时间等。 依照法律规定，凡是劳动者在工作时间内的，用 人单位必须按规定支付劳动者的劳动报酬。 　　（二）延长工作时间 　　《劳动法》规定，用人单位延长工作时间的， 必须按规定标准支付劳动者工资报酬（见图9-4）。 休息、休假 　　（一）休息、休假的概念 　　休息、休假是指劳动者在国家法定的工作 时间外自由支配的时间。 　　包括劳动者每天休息的时数、每周休息 的天数、节假日、年休假、探亲假等。 知识链接 　　《全国年节及纪念日放假办法》规定 全体公民放假的节日： 　　（1）新年，放假1天； 　　（2）春节，放假3天； 　　（3）清明节，放假1天； 　　（4）劳动节，放假1天； 　　（5）端午节，放假1天； 　　（6）中秋节，放假1天； 　　（7）国庆节，放假3天。 知识链接 　　《全国年节及纪念日放假办法》规定 部分公民放假的节日及纪念日： 　　（1）妇女节，妇女放假半天； 　　（2）青年节，14周岁至28周岁的青年 放假半天； 　　（3）儿童节，不满14周岁的少年儿童 放假1天； 　　（4）中国人民解放军建军纪念日，现 役军人放假半天。 工资 　 （一）工资的概念 　　 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合 同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、 津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬等。 　 知识链接 　　《劳动部关于贯彻执行 中华人民共 和国劳动法 若干问题的意见》指出，最 低工资不包括延长工作时间的工资报酬， 以货币形式支付的住房和用人单位支付的 伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井 下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条 件下的津贴，国家法律、法规、规章规定 的社会保险福利待遇。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 　　第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 （ ?? ???? 未成年工特殊保护规定 ??????????? 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应