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(满分考试)江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题 1、 题型：判断题 分值：2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。 正确 错误 答案正确 2、 题型：判断题 分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确 错误 答案正确 3、 题型：判断题 分值：2 学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。 正确 错误 答案正确 4、 题型：判断题 分值：2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确 5、 题型：判断题 分值：2 只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。 正确 错误 答案正确 6、 题型：判断题 分值：2 学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时，做好教育、疏导工作。从根本上讲，对学生的处分也是一种教育手段。 正确 错误 答案正确 7、 题型：判断题 分值：2 民办学校的教师与学校之间属人事关系。 正确 错误 答案正确 8、 题型：判断题 分值：2 行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，是行政主体行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。 正确 错误 答案正确 9、 题型：判断题 分值：2 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。 正确 错误 答案正确 10、 题型：判断题 分值：2 公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 正确 错误 答案正确 11、 题型：判断题 分值：2 取得教师资格，必须是中国公民，即具有中华人民共和国国籍的人。 正确 错误 答案正确 12、 题型：判断题 分值：2 在由校外第三人的过错行为造成的损害中，若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，则学校会免责，责任最终由校外第三人承担。 正确 错误 答案正确 13、 题型：判断题 分值：2 根据《教师资格条例实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 正确 错误 答案正确 14、 题型：判断题 分值：2 学生对学校给予的处分不服，在征得学校同意的情况下，有权向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。 正确 错误 答案正确 15、 题型：判断题 分值：2 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 正确 错误 答案正确 16、 题型：判断题 分值：2 学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故，不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责，该伤害事故均只由实习单位承担责任，学校不承担责任。 正确 错误 答案正确 17、 题型：判断题 分值：2 县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。 正确 错误 答案正确 18、 题型：判断题 分值：2 对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能依照行政复议法的规定申请审查。 正确 错误 答案正确 19、 题型：判断题 分值：2 公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。 正确 错误 答案正确 20、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。 正确 错误 答案正确 21、 题型：多选题 分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案正确 22、 题型：多选题 分值：2 根据《民法通则》相关规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求下列哪些责任承担方式？ 选项1: 停止侵害 选项2: 恢复名誉 选项3: 赔礼道歉 选项4: 损害赔偿 选项5: 消除影响 答案正确 23、 题型：多选题