2014届毕业生就业工作促进会分析报告.pptVIP

2014届毕业生就业工作促进会 一、毕业事宜安排时间表 1、试验阶段 春节前结束 2、论文撰写阶段 五一前交论文 3、论文外审阶段 六一之前 4、答辩阶段 六月20号之前 5、授予学位、毕业证 七月初 6、办理派遣手续、领报到证 七月初 二、毕业生就业相关问题 1、择业 2、签约 3、派遣 4、改派 1、择业 目前很多研究生择业观念 1、向往高校、科研院所、事业单位 目前很多研究生择业观念 2、高不成 ， 低不就 目前很多研究生择业观念 3、非大城市不去 树立新型的择业观 树立新型的择业观 2.正视现实，自主就业 目前，“双向选择，自主就业”已是大势所趋。人们应该提早准备，不断提高自己的职业素质和综合职业能力，为将来的就业打下基础。 树立新型的择业观 3.改变传统观念，树立新的择业观 以往，大家往往在就业时看重国有企业、事业单位的“铁饭碗”，在职业选定后就“活到老，做到老，靠到老”把某一职业看成终身制。 树立新型的择业观 4.立创业之志，走创业之路 铁饭碗的“诱惑”—铁饭碗不铁 国家机关公务员的养老保险金不需要个人自己缴纳，由国家财政负担。退休后逐月领取养老金；事业单位主要采取个人自己缴纳一部分，国家财政补贴一部分的原则，建立养老金账户，退休后逐月领取养老金。企业主要采用自己缴纳养老金的办法。 2、签约 就业推荐表——《毕业生就业推荐表》是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。 三方协议书——三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业推荐表 为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定： 一、《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学校就业指导办公室统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，但学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。 二、 《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在学院把关核实，故请同学在交到学院学生就业指导中心盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。 就业推荐表： 就业推荐表： 四、毕业生的基本情况由学生本人如实填写，若存在错误和遗漏，责任自负。 五、《毕业生就业推荐表》由学院相关老师根据毕业生日常表现，对毕业生做出综合评价，提出推荐意见并盖章确认，交学院学生就业指导中心审核盖章。 就业推荐表—样表 签约注意事项： 签三方协议要留心六个细节： 第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 签约注意事项： 第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 签约注意事项： 第五，当下许多高校为了提高自身就业率，