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* * * * * * * * * * * * * * * * * * 基于经济人假设提出的 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 内容型激励理论 内容型激励理论着重探讨什么因素能够使一个人采取某种行为. 马斯洛的需要层次理论 双因素理论 成就激励理论 过程型激励理论 过程型激励理论是着重研究动机的形成和行为目标的选择.即激励过程的理论 弗洛姆的期望理论 公平理论 强化理论 学习目标 什么是沟通? 沟通的过程? 沟通的类型? 沟通的障碍? 如何克服沟通中的障碍? 冲突与谈判 沟通 学习目标 定义控制 控制为何重要? 控制的不同类型 有效控制的要求 控制过程 第六章 控制与控制过程 控制及控制的类型(※198) 控制是根据计划的要求,建立衡量绩效的标准,然后把实际工作结果与预定标准相比较,以确定组织活动中出现的偏差及其严重程度,并采取必要纠正措施,以确保组织资源的有效利用和组织目标的圆满实现的过程。 事前控制-控制原因的控制-预防可能出现的问题 事中控制-控制过程的控制-纠正正发生的问题 事后控制-控制结果的控制-纠正发生后的问题 控制的过程 1.确立标准 通常只是选取若干关键点,把处于关键点上的工作预期成果作为控制标准(可考核、定量的)。 2.衡量绩效 ——根据标准衡量、评定活动的成效 具体过程包括:收集信息+比较——找到偏差信息 3.采取行动(广义的纠正偏差) 包括:纠正偏差或纠正不合理标准 1.适时控制 2.适度控制 防止控制过多或控制不足 处理好全面控制与重点控制的关系 使花费一定费用的控制得到足够的控制收益 3.客观控制 4.弹性控制 有效控制的特征(305-308※) 计算题 1.盈亏平衡分析法 某厂计划生产一种新型冰箱,若售价为每台4000元,固定费用总额为4200万元,每台冰箱的变动费用为2600元。 试回答下列问题: (1)要使该厂不亏本,每年至少生产销售多少台冰箱? (2)如果该厂在年内只能生产280000台冰箱,该厂能获利吗? (3)如果该厂要获利8400万元,应决定生产多少台冰箱?经营安全率是多少? 2.决策树 某企业为了扩大某种产品的生产,拟建设新厂。据市场预测,产品销售好的概率为0.7,销售差的概率为0.3。有三种方案可供企业选择: 方案1,新建大厂,投资300万元。据初步估计,销路好时,每年可获利100万元;销路差时,每年亏损20万元。服务期为10年。 方案2,新建小厂,需投资140万元。销路好时,每年可获利40万元;销路差时,每年仍可获利30万元。服务期限为10年。 方案3,先建小厂,3年后销路好时再选择是否扩建,若扩建需追加投资200万元,服务期限为7年,估计每年获利95万元。 该企业应该选哪一方案? 求解步骤: ①分析决策问题,并绘出决策树型图; ②计算各方案的期望值; ③做出决策。 画决策树如下: B A 1 3 4 5 2 销路好     0.7 销路差     0.3 销路好     0.7 销路差     0.3 100万 -20万 40万 30万 95万 40万 30万 前3年 后7年 销路差 0.3 销路好 0.7 扩建 不扩建 建大厂 建小厂 先小后大 计算各方案的期望收益如下: 方案1的期望收益: [0.7×100+0.3×(-20)] ×10 - 300=340(万元) 方案2的期望受益: (0.7 × 40+0.3 × 30) ×10 - 140=230(万元) 方案3的期望受益: (0.7 × 40 × 3+0.7 × 465+0.3 × 30 × 10) - 140 =359.5(万元) 计算结果表明,该企业应选方案3作为行动方案。 3.非确定型决策 购买国债 买指数基金 购某大型企业股票 市场繁荣 40 68 150 市场平稳 40 41 50 市场疲软 40 19 -90 某人现有三种投资方案:购买国债、买指数基金及购买某大型企业的股票。市场状况及相应的收益值如下图。试用乐观准则、悲观准则及后悔值准则进行决策。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 二、组织职能 什么是组织? 组织设计的步骤 组织设计的原则 管理跨度和组织层次 集权与分权 正式组织与非正式组织 组织结构的类型(直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵式、网络式) 三、组织工作的内容 组织设计 组织运作 组织变革

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