管理学练习6.docVIP

（六） 1、?单选题 在以下各项，作为管理干部培训的主要目的是（ ） ??(A)? 加强团结 ??(B)? 提高认识 ??(C)? 改变态度 ?√?(D)? 发展能力 参考答案：D?我的答案：D?分值：4?得分：4.0? 采取管理职务轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ） ??(A)? 提供受训者的业务专精能力 ??(B)? 减轻上级领导的工作压力 ?√?(C)? 增强受训者的综合管理能力 ??(D)? 考察受训者的高层管理能力 参考答案：C?我的答案：C?分值：4?得分：4.0? 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ） ??(A)? 管理的欲望 ??(B)? 冒险的精神 ?√?(C)? 强健的体魄 ??(D)? 沟通的技能 参考答案：C?我的答案：C?分值：4?得分：4.0? 内部招聘的最主要的缺点是（ ） ?√?(A)? 引起同事不满 ??(B)? 不能迅速展开工作 ??(C)? 要花很长时间重新了解企业状况 ??(D)? 知识水平可能不够高 参考答案：A?我的答案：A?分值：4?得分：4.0? 某企业采用直线职能制的组织结构，企业中，共有管理人员42人，其中厂长1人 ，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长 的管理幅度为（ ） ??(A)?