雇员受害成功索赔的16个关键问题.docVIP

雇员受害成功索赔的16个关键问题 作者简介：李贵友，系云南凌云律师事务所专职律师，有关作者的联系方式，请在“百度搜索”中查找，代理全国范围交通事故赔偿案件中原告和被告。 ■第1个问题：雇员受害赔偿的途径和程序是什么？ 李律师给你说：发生人身伤害→向公安机关报警→司法鉴定→双方协商不成→向法院提起民事诉讼 ■第2个问题：经过鉴定，我构成伤残，请问我能得到多少钱？ 李律师给你说： 伤残等级 雇员受害 10级伤残 5—7万元 9级伤残 8—11万元 8级伤残 12—14万元 7级伤残 15—18万元 6级伤残 19—22万元（经鉴定需终生护理，则为40—48万元） 5级伤残 24—26万（经鉴定需终生护理，则为50—53万元） 4级伤残 53—57万元 3级伤残 54—62万元 2级伤残 56—70万元 1级伤残 58—80万元 注 意 以上赔偿参考金额都不包括前期医疗费用。 ■第3个问题：如果受害人死亡，请问家属能得到多少钱？ 李律师给你说：因雇员受害导致死亡，赔偿金额为40—60万元。 ■第4个问题：是不是只要因工作受伤都按照工伤赔偿？ 李律师给你说：在工作中受伤，是否按照工伤赔偿，主要是看用人的是经过国家有关部门注册登记的单位，如果是单位，则按照工伤赔偿；如果是个人，则按照雇员受害赔偿纠纷处理。还有就是，如果不是固定劳动，而是短期、临时提供劳务，则按照雇员