政府干预劳资关系.pptVIP

第二章劳动关系的发展演变 第一节 早期工业化的劳动关系 第二节 管理时代的劳动关系 第三节 冲突的制度化 第四节 成熟的劳动关系 第五节 当代的劳动关系 第一节 早期工业化时代的劳动关系 一、 ?时代背景 工业革命（机器生产，工厂制度）； 经济结构； 社会阶层结构变迁； 劳动关系成为资本主义社会的基本关系。 二、斯密的管理思想 劳动是国民财富的源泉； 工资和利润是对立关系； 企业追求利润最大化；（自由市场经济体制下的“看不 见的手”） 政府采取自由放任政策（守夜人） ，雇主具有绝对管理权力。 三、劳动关系概况 劳方 资方 政府 四、劳动关系特点 ?? 劳动关系不稳定，劳资直接对立，激烈对抗 工人运动局部、分散，工会不完善 资方占绝对优势 政府表面不干预，实则倾向资方?? 第二节 管理时代的劳动关系 一、 时代背景?? 资本主义由自由竞争向垄断过渡； 第二次技术革命； 流水线生产； 贫富分化加剧，社会矛盾激化； 经济危机?