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公司解散的方式 介绍人： 一、自愿解散 （一）自愿解散的概念 自愿解散，或称为任意解散，是基于公司自己的意思解散公司的情形，通常包括基于公司章程规定或者股东会议而解散公司。这种解散方式，相对于强制解散而言，它体现的是公司自己的意志，是一种自愿行为，而非法律的强制。 （二）自愿解散的情形 1.章程规定事由的发生 《公司法》第181条将“公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时”作为解散公司的事由之一。 章程规定解散公司属于自愿解散公司，是对解散公司的预先设定。公司法明确规定了章程规定的营业期限届满可以解散公司。公司章程规定的营业期限届满。我国公司法并未对公司的存续期间作出明确规定，也不要求公司必须在章程中有所记载，因此，从理论上讲，公司可以永续存在。但是，公司法也允许发起人在章程中对公司存续期间作出约定。在这种情况下，公司即应在期限届满时解散。 除了章程规定营业期限届满可以解散公司外，公司法上所谓的“其他解散事由”包括哪些是由呢？实际上，公司章程可以规定任何解散公司的是由，只要不与强行法律相违背。譬如，公司章程可以规定公司所营事业已经成就或不成就时而解散公司。无论公司所营事业已成就或者法律上或者在事实上不能成就，公司均无继续存在的必要。又如，公司章程中附有解除条件的，则与解除条件成就时即予解散。 2.股东会决议解散 《公司法》第181条将“股东会或股东大会决议解散”作为解散公司的第二个事由。 就是说在既没有出现强制解散事由，又没有出现公司章程规定的解散事由时，如果公司需要解散，可以通过股东会议决议解散。公司是继续存在还是终止存在，公司可以自己决定。公司自己决定解散时，必须遵守一定的程序。这种程序表现为解散公司需要取得公司股东会的同意。在股东会议决议解散的情况下，也可以由股东会先提出解散公司的建议。股东会议召开前，公司应当向每一个股东通知，通知必须明确告知股东召开股东会议的目的或者目的之一就是为了解散公司。 关于股东会议的表决规则，我国《公司法》第44条规定：在股份有限公司，股东会对公司解散做出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。根据这一规定，我国公司法要求有限责任公司的解散采取特别决议的方式，即需要取得股东会的绝对多数同意。 《公司法》第104条规定，在股份有限公司，股东大会对公司解散做出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过三分之二通过。根据这一规定，我国公司法要求有限责任公司的解散采取特别决议的方式，即需要取得股东会的绝对多数同意。 二、法定解散 （一）法定解散的概念 法定解散，是指基于法律规定的公司解散事由的发生而解散公司的情形。主要包含如下二种情形： 1.股东人数变动不足法定要求最低人数 如果股东人数变动不足法定人数的，公司需解散。 《公司法》第24条规定：有限责任公司由五十个以下股东出资设立。《公司法》第79条规定：设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人 。 在不承认“一人公司的法制中，股东经变动只剩下一人时构成解散公司的法定事由。但是我国公司法承认一人有限责任公司，故不存在这一问题。对于股份有限公司我国既不承认一人股份有限公司，但也没有将股份有限公司股东人数发生变动不足2人时作为公司解散的事由。所以，在我国，股份有限公司股东人数变动不足并不构成解散公司的法定是由。在这种情形下，公司如欲继续存在，可以变更为一人有限责任公司。当然股东决议解散的，则另当自愿解散。 2.合并与分立 《公司法》第181条将“因公司合并或者分立需要解散”作为解散公司是由之（三）此为一种法定解散事由。在合并中无论是吸收合并还是新设合并，均涉及公司解散问题。在吸收合并中，被吸收的公司解散；在新设合并中，合并各方解散。而在公司分立的情况下，只有在解散分立时，才发生被分立的公司解散；在存续分立时，存续公司和分立均不发生解散。 三、行政解散 （三）行政解散的概念 行政解散，是指因公司的违法行为而导致损害社会公共利益或者公司违反有关行政管理规定而由行政主管机关命令解散的情形。 我国法律规定了广泛的行政解散情形，包括吊销营业执照，责令关闭或者被撤销等情形。《公司法》第181条将“依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销”作为解散公司事由之（四）。此为一种行政命令解释事由。公司因违反法律、行政法规规定而被行政主管机关吊销法人营业执照、责令关闭或者被撤销，只是公司的解散事由，并不意味着公司人格的