超级强货!新员工积极心态培训摘要.pptVIP

新员工积极心态培训课程 培训目标 认识职场新人五大误区 理解积极心态的含义及特质 理解积极心态的四大作用 学习新进员工必备的五种心态 掌握八种心态调整技巧 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 误区之一：自卑 ● “我怎么突然之间变笨了！” ●“我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？” 误区之五:孤独 ●“我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。” ●“为什么总是没有人理解我？” 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 　保持你的积极心态 积极心态的含义 积极心态的特质 ——你越积极，机会越大。 ——积极心态能令团队恢复活力。　 被偷走的积极心态 如何防止他人偷走自己的积极心态？ 1.迅速解决人际冲突。 2.对别人的行为恶劣要宽宏大量。 3.对与你有冲突的人，应保持距离。 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 激发热情 投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。 消极、抑郁的人缺乏活力； 积极、活跃的人精力旺盛。 激发潜质 积极心态能激发人的潜质！ 增强你的魅力 积极心态能增强你的个性特征 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 积极度过磨练期 1.保持正确的态度。 2.喜欢自己的工作。 3.从个人形象着手。 4.多做事、少抱怨。 做事先做人 工作并快乐着， 这是积极心态的重要表现和前提。 过去不等于未来 往前跋涉时，你只需要盯住前方。 万能成功公式 发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。’ 英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。” 时刻准备着 是的，我已经准备好了！ 目录 第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 第三章 积极心态的魔力 第四章 新进员工必备的五种心态 第五章 心态调整技巧 翻面技巧 幽默有助于抵制消极力量！ 发挥你的成功因子 更多的考虑你的成功因子 更多的谈到你的成功因子 通过享受成功因子来奖励自己 简化 简化 误区一：保留不使用和不喜欢的物品； 误区二：牵连到太多的事情当中 误区三：事业与生活不平衡 误区四：不重视小事情 误区五：抱住已破裂的关系不放手 误区一：保留不使用和不喜欢的物品 摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。 误区二：牵连到太多的事情之中 承担太多的义务只会造成自己自顾不暇。 误区三：事业与生活不平衡 在事业上