第五章公务员考试录用要点详解.pptVIP

第5章 公务员考试录用 公务员考试录用，是指录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 5.1 考试录用制度的产生和发展 考试录用制度最早起源于中国古代的科举制度。 从夏商周到魏晋南北朝 －－官吏的选拔任用经历了分封制、世袭制、军功爵制、察举征辟制、九品中正制等阶段。 隋朝 －－创立了科举制度。 5.1 考试录用制度的产生和发展 唐朝 －－科举制更完善。 宋代 －－科举制度进一步得到发展，扩大了应试者的范围和取士的数量，考试的规则也更加严密，并且开创了“殿试制度”，实行糊名和誉录，还建立了防止徇私的新制度。 明清 －－科举考试大体分为院试（童生试）、乡试、会试、殿试四级。明清的考试规则更为严密，八股文，内容限于四书五经。 5.1 考试录用制度的产生和发展 新中国成立以后，在录用干部的工作上，主要实行由国家统一分配大中专毕业生和接收军队转业干部，同时有计划地从社会吸收部分人员。 党的十一届三中全会以后，针对当时干部人事制度存在的问题提出了一系列重要的改革思想，为干部人事制度的改革尤其是国家机关干部的考试录用工作指明了方向。 5.1 考试录用制度的产生和发展 1982年原劳动人事部制定颁布的《吸收录用干部问题的若干规定》，首次提出了考试录用的要求。 1987年党的十三大提出了要建立国家公务员制度，强调“凡进入业务类公务员队伍”应当通过法定考试，公开竞争。 1988年7月国务院组建人事部，具体负责推广公务员制度的工作。 5.1 考试录用制度的产生和发展 1989年考试录用工作在两个方面取得开拓性进展： 一是人事部与国务院下属的六个部局共同组织了国家公务员考试录用试点工作； 二是人事部与中共中央组织部联合发出《国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》，为公务员制度的建立奠定了基础。 1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布，公务员考试录用制度得以正式确立。 2005年4月我国《公务员法》的出台，进一步完善了公务员考试录用制度。 5.2 公务员录用制度的含义和原则 公务员的录用，指国家公务机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法和按照德才兼备的标准，录用优秀人才担任主任科员以下及其相当职务层次的非领导制度公务员的活动。 公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限。 5.2 公务员录用制度的含义和原则 5.2 公务员录用制度的含义和原则 5.2 公务员录用制度的含义和原则 5.2 公务员录用制度的含义和原则 5.2 公务员录用制度的含义和原则 5.3 公务员录用考试的方法和内容 5.3 公务员录用考试的方法和内容 5.3 公务员录用考试的方法和内容 5.3 公务员录用考试的方法和内容 第十一条 公务员应当具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)年满十八周岁； (三)拥护中华人民共和国宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (七)法律规定的其他条件。 5.3 公务员录用考试的方法和内容 5.3 公务员录用考试的方法和内容  5.4 公务员考试录用的程序（P74-77） 5.4 公务员考试录用的程序 5.4 公务员录用制度的含义和原则 5.4 公务员录用制度的含义和原则 5.4 公务员录用制度的含义和原则 5.4 公务员录用制度的含义和原则 5.4 公务员录用制度的含义和原则 5.4 公务员录用制度的含义和原则 5.5 国外公务员的考试录用 5.5 国外公务员的考试录用 5.5 国外公务员的考试录用 5.5 国外公务员的考试录用 5.5 国外公务员的考试录用 5.5 国外公务员的考试录用 关键术语 科举制度 文官制度 考试录用 笔试 面试 招考公告 资格审查 录用考核 试用 复习思考题 1．公务员录用制度的含义是什么？ 2．公务员录用要遵循哪些原则？ 3．公务员录用过程中的法定程序包括什么？ 4．公务员考试的内容和方法分别是怎样的？ 5. 试述美国的公务员考试条件和方法。 5.5.3 日本公务员的考试录用（P79-80）日本.doc 1.其考试录用制度的原则是： （1）平等原则。 （2）公开原则。 （3）成绩原则。 （4）择优原则。 5.5.3 日本公务员的考试录用 2.公务员考试的等级分类。 等级分类 高级考试 中级考试 初级考试