完善工伤保险制度及维护劳资双方权益培训教材（37页）摘要.pptVIP

二、处理 （1）1-4级工伤职工的劳动关系处理 （2）5-6级工伤职工的劳动关系处理 （3）7-10级工伤职工的劳动关系处理 Blue Bubbles  九、涉及工伤问题的救济途径 一、救济途径 （1）不服劳动能力鉴定的救济途径 （2）不服工伤认定的救济途径 （3）解除、终止劳动关系的救济途径 十、涉及工伤保险的法律责任 1、未参保的法律责任 Blue Bubbles 2、第三人侵权的法律责任 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 Blue Bubbles 3、拒不协助事故调查的法律责任 4、非法用工单位的责任 5、骗保的法律责任 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 * Blue Bubbles 完善工伤保险制度 维护劳资双方权益   更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 Blue Bubbles  一、工伤保险概况 一、工伤定义 又称职业伤害或工作伤害 1、日常工伤的定义： 由于工作直接或间接引起的人身伤害事故 2、职业病： 劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病 Blue Bubbles  二、工伤保险覆盖范围 一、对单位的覆盖 1、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户 2、分立、合并、转让的 3、承包经营的 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 二、对劳动者的覆盖 1、建立劳动关系的劳动者 2、几种特殊对象 （1）小时工 （2）非正规就业组织 （3）协保人员 （4）退休人员 （5）外借人员 （6）劳动派遣工 （7）出境工作者 Blue Bubbles  三、工伤认定条件（性质） 一、应当认定为工伤的情形 1、工作时间、工作场所、工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 一、应当认定为工伤的情况 4、患职业病的 5、因在外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的 6、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 一、应当认定为工伤的情况 96年的规定： 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人事故责任或非本人主要责任的道路机动车事故的 04年的规定： 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 二、视同工伤的情形 1、因病死亡或48小时内抢救无效死亡的 2、抢险救灾 3、革命伤残军人旧伤复发的 三、不得认定为工伤的情形 1、故意犯罪的 原：因犯罪或违反治安管理伤亡的 → 故意犯罪的 2、醉酒或者吸毒的 原：醉酒导致死亡的 3、自残或自杀的 Blue Bubbles  四、工伤的认定程序 （2011年1月1日起执行） 一、申请人及申请时间 1、单位： 30天内 2、劳动者（本人、近亲属、工会）： 1年内 3、单位不及时申请的法律后果 二、向何部门提出申请 1、原则上向企业注册地社会保险行政部门 2、关于农民工工伤认定的管辖问题： 《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定： 农民工本人未参加工伤保险的，其工伤认定由生产经营地处理。 五、工伤认定的决定 1、事实清楚、权利义务明确的： 15天内作出认定决定 2、其他应在60天内作出认定决定 六、工伤认定流程图 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 Blue Bubbles  五、停工留薪期 一、停工留薪期 1、定义 2、期限 （1）一般：12个月 （2）特殊：24个月 一、停工留薪期 3、待遇 （1）原工资福利待遇不变，由所在单位支付 （2）护理费由单位负责 （3）一般不得解除、终止劳动关系 Blue Bubbles  六、劳动能力鉴定（性质） 一、劳动能力鉴定的前提 劳动者经治疗后伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的 二、劳动能力鉴定 1、劳动功能障碍程度的等级鉴定 序号 等级 程度 1 1-4级 完全丧劳 2 5-6级 大部分丧劳 3 7-10级 部分丧劳 二、劳动能力鉴定 2、生活自理障碍程度的等级鉴定 序号 等级 程度 1 一级 生活完全不能自理 2 二级 生活大部分不能自由 3 三级 生活部分不能自理 二、劳动能力鉴定 3、劳动能力鉴定流程图 Blue Bubbles  七、工伤保险待遇 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 一、用人单