大庆石油企业文化.ppt

青衣 姓名：万洪富学号专业：工商管理班级：09级3班 最具特色的中国石油石化企业文化与企业精神 建国初期，中国石油行业开始起步，由于客观环境因素，石油石化企业文化建设中形成了早期的石油灵魂； 进入21世纪之际，顺应时代发展，石油石化企业文化建设又融入了具有现代特色的内容： 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加标题 文本 点击添加文本 点击添加标题 石油灵魂 现代特色 企业展示 石油魂 背景 建国初期,为了解决国家石油吃紧问题,国家组织进行了初期的石油大会战.而当时所面临的现状是：运输设备不齐,生活物资不足,野外条件艰苦,形式严峻等种种困难. 在沙漠中形成了我国的特色石油魂！ 石油魂 困难 石油魂之员工层面 爱国主义 铁人精神 勤俭节约 榜样文化 爱国主义 爱国主义是中华民族的传统文化,而中国的石油灵魂再次将它诠释给了世人. 无数石油人只为一个目的来到石油会战前线,那就是未祖国摆脱“贫油国”的帽子,为国家的安全奉献自己的力量,为祖国争光,为民族争气. 为祖国分忧,为民族争气！ 铁人精神 铁人精神是石油魂的典型化体现和人格化浓缩: “宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神 干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰 苦奋斗精神； 不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。 忘我拼搏的铁人精神 60年代初期，国民经济急需石油，而国家用于搞油的财力和物力又十分有限，进行会战所遇到的生产和生活方面的困难和矛盾很多。在这种情况下，是按照国外的习惯做法，先建石油城，后搞大规模的石油勘探和开发，还是先把石油会战打上去，后建石油城？大庆石油会战领导机关以“两论”为指导，引导广大干部、群众正确认识和分析形势，提出在全局与局部的关系上，“要先全局，后局部”；在国家与个人的关系上，“要先国家，后个人”；在生产与生活的关系上，“要先生产，后生活”。这些原则得到了广大石油会战职工的认同。他们说：“千困难，万困难，国家缺油最大的困难；千矛盾，万矛盾，国家缺油是最大的矛盾。”他们宁肯在生活上吃大苦，也要高速度、高水平地拿下大油田，为国家分担困难。  艰苦奋斗的铁人精神 1960年初春,王进喜带着30多名钻井工人来到大庆,马上投入前期的准备工作. 派人打听钻机到达时间,安排人平井场,自己亲自 了解地层情况.后来钻机终于到了,但吊车,拖拉机不够用,60多吨重的钻机怎么卸，又怎么安?职工们焦急万分,为了解决这个问题,队党支部开会进行研究.会上,王进喜说：“大活人!天大的困难也要上,退下来算个啥呀！”也有人说：“人是活的,抬也好,搬也好,总之要上,决不能让钻机在车站待着.” 30多人用绳子拉,木块垫,撬杠撬,人拉肩扛地把钻机,柴油机弄到井场,把变速箱,滚筒等设备,一件一件拉上钻台.奋战了3天3夜,终于把井架立在荒原上,接着第二个困难是输水管线没有安装好,不能开钻.他们就用洗脸盆,水桶一盆盆,一桶桶地从几里地外端回了40吨水,打出了第一口井. 勤俭节约 大庆石油会战初期，国家财力物力比较紧张，职工的劳保用品一时供应不上，再加上会战上得很猛，工人们白天黑夜苦干，衣服坏得快，换新的又有困难。当时会战工委领导决定组成一个缝补组。缝补组的同志轮流上前线，为职工缝补衣服，收集职工不能穿的油工作服，又把废旧油工作服、手套回收到一起，放到2口大锅里用碱水煮，洗干净后，缝制成手套，发给工人们用。随着生产的发展，缝补组扩建为缝补厂，从外地调来 10多名专业裁缝师傅，配备了200多名职工家属，缝补厂的生产能力加强，使油田工人的劳保用品基本上达到了自给。缝补厂被石油工业部誉为“勤俭办厂模范”。后来厂房扩大了，设备增加了，财富创造多了，但他们仍然坚持勤俭节约，为国家节约一寸布、一两棉花、一个纽扣。 榜样文化 这是石油企业