高管股权激励管理规定DOC.docVIP

某化学工业有限公司 管理架构规划和组织管理体系咨询项目 股权激励方案 目 录 第一章 总则 2 1.1 股权激励方案的目的 2 1.2 股权激励方案实施原则 2 第二章 股权激励方案执行与管理机构 2 2.1 薪酬与考核委员会的设立 2 2.2 薪酬与考核委员会的职责 3 第三章 股权激励方案的内容 3 3.1 股权激励对象 3 3.2 股权激励方式 3 3.3 股份授予频率 3 3.4 每年股份授予总额的确定 4 3.5 个人股份额度确定 4 第四章 持有股份的权利和义务 4 4.1 持有虚拟股份的权利 4 4.2 持有虚拟股份的义务 5 第五章 股份退出 5 5.1 退出条件 5 5.2 股份退出后遗留分红问题的处理 5 第六章 附则 6 某化学工业有限公司股权激励方案 （XXXX年XX月公司第X届董事会第X次会议通过） 总则 股权激励方案的目的 股权激励方案的目的 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展； 吸引和保留关键人才。 股权激励方案实施原则 股权激励方案遵循以下原则： 公开、公平、公正原则； 激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担； 近期内不改变原有股权结构。 第二章 股权激励方案执行与管理机构 薪酬