最新以按劳分配为主体多种分配方式并存采用讲解.ppt

含义：是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。 财产性收入属于按生产要素（非劳动 要素）分配所得 十八大报告提出要多渠道增加居民财产性收入。下列属于财产性收入的有（ ） ①公有制经济中的福利性分配 ②居民购买基金的收入 ③出租土地取得的收入 ④外资企业中工人的工资收入 A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①③ 按生产要素 （劳动）分配 走进联想看分配 中国民营企业500强 联想控股有限公司 非公有制 按生产要素分配 走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。 劳动 技术 管理 资本 ——按生产要素分配的意义 透过联想分配看意义 ①对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ②有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力，实现资源的优化配置。 ③有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入，推动经济发展,促进生产力的发展。 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。 三.坚持我国的分配制度的客观必然性 1.我国分配制度的内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存 2.坚持这一分配制度的原因: “为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）” 社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? 生产 分配 交换 消费 全书逻辑结构 决定 反作用 问题 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 决定 决定 基础 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产力 决定 决定 我国为什么要实行这样的分配制度? 学科网 三.坚持我国的分配制度的客观必然性 1.分配制度的内容: 2.坚持这一分配制度的原因: (1).这是由我国现阶段的生产力水平决定的 (根本原因或最终原因) (2).这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共 同发展的所有制结构决定的。(直接原因) (3).是发展社会主义市场经济的客观要求 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义 3、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 按劳分配为主体，多种分配方式并存 小结 必然性 意义 对“主体”的理解 为什么 —是什么 生产关系 生产力 分配制度 决 定 所有制结构 按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 1、含义 2、必然性 3、原因 4、意义 5、主体地位 6、生产要素 7、意义 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 人与人关系 本课小结 知识体系 1、实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 （ ） A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位 A 2.有一家庭，丈夫在国有企业月工资收入2600元，妻子在外资企业月工资收入3000元，炒股月收入1000元左 右，儿子独自经营一家小服装店月收入5000元，下列款项中属于按生产要素分配的共有（ ） A.5600元 B.4000元 C.7600元