六级听力技巧(十四).pptVIP

态度判断： 直接型 可以直接听到答案，或者正确答案是原文中一个词或句子的替换。 推理型。 通过说话者语调，语气来体会，答案隐藏在谈话内容之中，听者进行推理和判断。 强调原则 含义强调 特别注意那些在结构上进行强调的表达, Especially, Specifically, Indeed, Do. most important, Best of all，Above all. Certainly, Remember, Only（Only if） 强调原则 强调原则 解释强调 which is/thus/that is/which means等等, 它们引导的定语从句就是为了防止我们听不懂前面的概念,内容而特意加上去, 进一步解释的. 所以这样的解释性的定语从句就往往成为强调考点的标志. 强调原则 强调原则 举例强调 For example For instance Such as Demonstrate illustrate Say 强调原则 强调原则 结论强调 听短文的时候, 要特别注意那些结构上带有结论,总结性质的词或者表达. 比如: As a result, in short, in a word, in conclusion, all in all, finally, in brief, to sum up等等. 强调原则！ 重复强调 主题题, 短文中重复率很高的词或者概念往往就是该短文的主题. 主题题的考点会首尾呼应, 也就是重复. 因此那些重复率很高的词或者概念要特别注意. 强调原则 人名强调 人物的身份以及他/她做过什么事情。 人物的地位,身份,作用,做出的贡献。 人物之间的关系。 * * * * * * * * * * * * * * 北京新东方学校 Roger 对话题中长对话题目 概论 长对话作为六级听力改革后的新题型体现了命题组对于考试改革的诉求： 强调在实际环境中的语言运用能力。 ---《2006版六级考试大纲》 涉及到的对话场景内容非常广泛，从校园生活到生活中的各种场景。 重点：通过抓住“信号词” 来判断具体场景。 目前涉及到的重点场景有： 旅游 （飞机，机场，出行准备等）(2次) 校园 （选课退课，谈论课程等）(1次) 工作面试(3次)， 访谈对话录(6次)。 核心做题技巧 A，人物关系（Relationship，邻居？夫妻？同学？师生？同事等，能够为后面做题判断人物身份起到良好的铺垫）。 B，动作行为 （动词和动词结构往往是最重要的考察对象之一）。 C，意见建议 （suggest, should, would, could，advice， tips） D，态度词 （长对话结尾往往涉及态度、观点的判断和speaker结论） 出题点 1，人物的动作判断 （动词的同义变换改写，必考！） 2，数字（时间混淆） 3，问答关系 （一问一答之间出考点！） 4，观点结论（必考！） 每一道结论题目肯定包含Speaker的某种观点和态度 直截了当，直接表明观点态度。 含而不露，词语的褒贬来体现， 通读全文，把握主旨才能领会。 通过语气，语音语调。 态度判断： 直接型 可以直接听到答案，或者正确答案是原文中一个词或句子的替换。 推理型。 通过说话者语调，语气来体会，答案隐藏在谈话内容之中，听者进行推理和判断。 长对话结尾的考法 Speaker态度题（表明Speaker的好恶） Speaker观点题（表明Speaker对某事物的观点） ----07年1月、08年1月、09年1月，09年6月，10年1月，10年6月考法 Speaker观点题 命题模式： 　①According to the speaker，——？ 　②In the speaker’s opinion，——？ 　③What is the speaker’s opinion （idea） about？ Speaker 态度题 命题模式： ①What is the tone （mood） of the passage？ 　 ②The Speaker’s attitude towards…might be summarized as （seems to be）—— 　 ③What does the speaker think of ——？ 解题技巧 　①不要把自己的态度揉入其中，要区分是Speaker的态度还是作者引用别人的态度。 　②当态度没有明确提出时，要学会根据Speaker的语气词的褒贬去判断态度， 如，wo