职业生涯规划书65128.docVIP

职业生涯规划书 一、前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。有了动力目标才有实现的可能。 如果你是牧人，你的财富就不是在海上，而是在草原上，这些人生目标、思维观念、生活态度的选择都是非常现实的选择，甚至有时也就决定了我们的人生的高度。人生如大海航行，职业规划就是基本航线。 二、自我分析 1、感性认识 从自己的角度分析：我是一个开朗、生活积极的男生，我乐于助人，喜欢交朋友。喜欢运动，做事认真，爱劳动，爱学习，但有时毅力不够坚强。 从他人的角度：在父母眼里我是一个懂事乖巧的孩子；在老师眼里我是一个勤奋好学，热爱班集体的学生；在朋友眼里我是一个真挚于相处的人。 综上分析：我是一个活泼开朗，孝敬父母，尊敬师长，爱劳动，团结同学的积极乐观坚强的男孩。 2、理性认识 根据霍兰德理论析，我具有实用型和社会型、企业型的特征，社会性是因我喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等有能力。 3、职业兴趣 霍兰德提出职业兴趣六角形模型，把个体的职业兴趣和工作环境分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。人格类型特征：喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感兴趣。 职业领域：社会学者、教师、社会工作者、牧师、咨询人员、导游、福利机构工作者、精神病工作者、护士等。人格类型特征：常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。 职业领域：会计师、银行出纳、簿记、法庭速记员、行政助理、秘书、文案、税务专家、成本估算员、办公室职员等。 人格类型特征：喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。 职业领域：商业管理经理人、市场或销售人员、零售商、采购员、公关人员、投资商、广告宣传员、保险代理商、政治家、律师等。 SCE型，分别是社会型、事务型和企业型。客服专员、部长助理、福利机构职员、组织部门协调人、环境卫生管理人员、戏院经理、餐馆经理、售票员、信贷员工作领域中更感到有热情4、职业能力 我通过学校的职业测评系统和我结合自身的基本情况以及我的向往我的职业能力是： （1）.事务型（C）： 人格类型特征:常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。 职业领域:会计师、银行出纳、簿记、法庭速记员、行政助理、秘书、文案、税务专家、成本估算员、办公室职员人格类型特征:喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。 职业领域:商业管理经理人、市场或销售人员、零售商、采购员、公关人员、投资商、广告宣传员、保险代理商、政治家、律师 人格类型特征:喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。 职业领域:社会学者、教师、社会工作者、牧师、咨询人员、导游、福利机构工作者、精神病工作者、护士 CES型，分别是事务型、企业型和社会型执行秘书、行政助理、城市规划助手、销售助理、保险相关人员、人力资源助理、办事员、银行会计、记账员、速记员工作领域中更感到游刃有余工作稳定工作中人际关系和谐符合家庭需求或期望工作内容符合兴趣爱好 较高社会地位中人际关系和谐四、? 我比较擅长进行团队合作。团队中的表现常常与对自己的看法和对团队成员的看法有关。反省自己的行为和想法，开始学习尊重他人特别是意见不一致的同伴。当然作为团队的领导者需要澄清团体中存在的问题，着手改善团队氛围。生涯信念生涯信念在决策过程的消极想法最多！我觉得我做出让自己感到放心的职业要选择一份能够满足我所有抱负的职业我需要选择一个能让我生活中重要人物也满意的职业我的成就必须超过我的父母或兄弟姐妹、? 参考我的职业发展测评报告建议和结合自己的实际情况对影响职业选择的外部环境做了系统的分析 1、?? ? ? 我是曲靖师范学院计算机科学与工程学院的学生，我属于师范生。在这里我喜欢我的专业，我的老师，对专业知识很感兴趣。老师认真负责，对学生和蔼可亲。 2、?? ? ? 众所周知，目前中国的大学生的就业状况不容乐观，严峻的就业形势已成为大学生职业生涯发展的障碍。更严重的是：师范生太多，如果没有精炼