2015干线年会融汇梦想,携手共赢资料分析.pptVIP

融汇梦想，携手共赢. 广州市新干线实业有限公司 融汇梦想，携手共赢. * 伴随着新春来临的喜庆气息,我们告别不平凡的2014,正以崭新的面貌迎接着这充满挑战、机遇与希望的2015年。 融汇梦想，携手共赢 * ⑴提升股改方案 ⑵网络推广系统 ⑶员工创业计划 融汇梦想，携手共赢 (1)提升股改方案 继续 深入股权改革,原2011-2014实施过身股激励方案,但是因为方案制定不够科学,激励效果不理想,此次重新制定新的激励方案,使企业重新焕发动力. * 股改目的 ①让公司最有价值的核心管理层持续稳定和公司一起共同快速有效的发展. ②通过股权激励,提高一线员工的积极性,归属感,成就感. ③通过股权激励,让跟随公司发展的部分老员工子女能够在广州上学,买得起车买得起房,部分管理层员工成为公司的股东,有能力的员工,能够拥有更好的发展,缺乏能力但是忠诚的员工能够有保障. ④通过股权激励,吸引行业优秀的管理人才进入公司,增强公司竞争力,使公司能够稳健发展. 门店的组织架构 店长 班长 师傅 出纳（营业员） 目前共有门店28家，每家门店人数在6-35人左右 盈利模式 * 模式 直营 代管 加盟 直营：公司全额投资（原股东和新股东） 代管：支付对方合理费用，剩余利润归公司 加盟：收加盟费，品牌佣金 门店股权激励方案--定规 ⑴本方案实施时间为2