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第一章绪论
一、机关
1.含义:字面
作为组织实体的存在形式,的象征和代表。
活动行政机关生活的本源(长制)(体制)
二、管理
定义:是一种高度科学化、组织化的活动。
指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、协调、控制等职能实现目标的活动过程。
基本要素:管理者——主体 管理对象——客体
保证管理在管理对象中发生作用的手段、技术和方法和物质载体。
三、机关管理
定义:以机关为对象的管理、以全面提高机关效能为目的
对机关内部核心事务构成要素及其流通进行规划、组织、监督、控制、协调的活动过程。
四大六大 (4)集中统一和分工协作(5)简化与规范 (6)成本控制与追求效益
职能:(1)决策与计划(2)组织与用人(3)指挥与控制(4)协调与教育。
区别于其他社会工作
(3)整体性和系统性 (4)科学性与时效性
作用:在于使机关内部事务及事务活动的功效得到最大限度的放大和发挥,并使这些事务的构成要素及流动过程达到最佳状态。
基本任务:
(1)人力资源保证 (2)必须的物质条件 (3)基本的财务保证
(4)有效性提供必要的时间资源 (5)提供各种信息资源,做到“信息畅达”
五、研究机关管理理论的方法:理论、历史、实证和案例、比较研究方法
六、机关管理理论与其相关学科的关系:
1.与管理学的关系:是管理学的分支
2.与公共管理学的关系:是其组成部分或分支,但存在差异
3.与组织学、秘书学等学科的关系:为机关管理提供可借鉴的经验
第二章机关管理环境
一、机关管理环境
概念:影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和——外部环境、内部环境
对其的不同认识:消极的对待环境、掠夺的对待环境、协调的对待环境
相关因素:各项管理功能、管理活动、目标、基础
三大环境环境
相关的宏观-对机关管理方向的选择和长远发展战略的制定产生重大影响。
国际、政治-社会制度、制的基本国情、基本
地区资源-性条件产环境会秩序业分工会风气
三、人文环境——精神财富:、、、: 综合性
(2)举措中的技术含量——信息管理网络的构建与运作
物流管理数据分析与控制、
五、生态环境
1.概念:指影响机关生存发展的一切生态因素的总和。
2.需注意方面:
(1)与时代的契合程度决定其状况(类型:井蛙式自满、秋虫式自悲、封闭式无序、蚕茧式自我束缚)
(2)机关生态平衡影响其功能(注重:机关生态平衡与失调的影响;机关生态的调适;机关生态中整体与局部的关系)
(3)机关生态代谢影响其创新(科学有序代谢,富有创新成效、、
第三章 机关管理组织
一、机关管理组织
概念:在特定的机关管理环境中,为了实现既定的机关管理目标,发挥法定的机关功能
体现其组织意志,经过科学设计、权责分配、职能分工,所构成的运作系统或管理结构模式。
透视分析:从静态观察、从动态观察、从生态观察-机生长体
四大要:式(责任、力)、境、、质
两大中心论:“率”-视人的因素不够、工作人员主能动性的引导、缺乏灵活性 人——思想交流、互相影响激励、强调上下一体化、
注重激励的管理理论:(1)注重权责分担(2)强调协同一致(3)发展到强调机关士气
融入多学科理论:军事组织、生物组织、机械组织
构建四
运转五
改革原则:实事求是
构建依据:(1)程序中的依据;(2)机关内部分工的依据;(3)内部合作的依据。
二、机关管理组织的结构
1.概念:指其内部各种管理部门排列组合的方式。
具体包括-管理控制
3.结构类型:(1)直线型与职能型结构 (2)复合型机关结构-直线为基础职能型特-横两套管理系统组成 (3)执行机构-民政
第四章 机关管理保障
一、法律保障 18世纪,欧洲——行政法规
1.内容:
(1)行征管理法规(目标和依据——执行性、补充性、自主性)
(2)行政法规
(3)行政法的调整对象及其渊源(行政法的渊源/法源:宪法、法律、行政法规和规章等)
2.类型:
(1)管理程序的环节分:行政组织法、行政行为法、行政法制监督、行政诉讼法。
(2)部门和内容分:经济行政法、文化教育及科技行政法、军事行政法、等。
(2)不同作用分:行政实体法、行政程序法。
3.法律的约束力表现:(1)约束机关职能活动遵从规范;(2)约束机关组织的构建;(3)约束机关管理行为(民主化,以法律为保障;科学
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