JQ人力行政部管理办法(C)讲义.docVIP

目 录 章节号 内容 页数 0 封面 2 1 内容（系统维护） 2 2 内容（计算机及配件调配程序） 2 3 内容（维护周期） 1 4 内容（固定资产管理） 2 5 内容（培训管理） 2 6 内容（招聘管理） 2 7 内容（员工离职流程） 1 8 内容（光盘刻录） 2 9 内容（软件产品存放） 1 10 内容（采购程序） 2 11 内容（外包程序） 2 文 件 发 行 部 门 ( 品保部 研发体系 ( 研发部 营销体系 ( 销售管理部 行政体系 ( 人力行政部 ( 财务部 签 核 纪 录 提交： 审核： 审批： 管理者代表： 总经理： 文件发行过程：提交（撰写文档的人）(审核（所属经理）(审批（所属经理）(管理代表(总经理(品保部（发行并通知相关部门。） 版 本 升 级 记 录 章节号 页码 版本号 发行日期 修改内容描述 作者 ALL ALL B01 2004/08/18 新发行。 岑喆 1 1 B02 2004/10/14 将3.1《故障排除申请单》改为《故障排除记录单》，删除3.2 桂芳峰 2 修改流程图，并删除流程图要求中的1、2，原3改为1 6 1 B02 2004/10/14 增加3.5《员工入职登记表》 汪钊锐 2 流程图中增加输出文件《员工入职登记表》 6 2 B03 2005/06/02 流程图中“要求”栏中增加第1条，原1、2条变为2、3条；流程图中“用人部门经理”改为“用人部门相关主管” 何文玲 7 1 B03 2005/06/02 增加3.4；修改流程图“要求”栏第1条；流程图中增加相关内容。 0 All B04 2005/06/27 总页码由21改为22 何文玲 7 1 B04 2005/06/27 去掉3.4条的阴影加下划线，删除流程图 2 新增页（流程图页） 5 1 B05 2006/09/30 增加3.7 何文玲 2 修改流程图 10 2 B05 2006/09/30 修改流程图，增加第一栏输出《采购申请单》 增加要求第一项采购申请人提出采购申请的内容细则 。 薛洋 5 1 B06 2007/01/04 修改3.4 何文玲 2 将流程图中的“员工培训记录及跟踪表”改为“员工培训经历” 8 2 B07 2009/07/01 修改流程图中“要求1及要求2” 何文玲 3 1 C01 2009/08/11 修改了适用范围，流程内容以及要求1要求2要求3。 陈 佳 10 2 C02 2009/09/11 修改采购程序及要求1 王飞虎  目的： 确保公司内部计算机的正常运转，保证工作效率，便于系统管理维护的规范化。 适用范围： 适合于公司所有计算机设备。 参考资料 JRQA025144－《故障排除记录单》 流程图  1. 目的： 为保证公司计算机资源更合理的利用，降低公司成本。 适用范围： 适合于公司所有能够使用的计算机及配件。 参考资料 JRQA0036001－《计算机及相关配件调配申请单》 JRQA025058－《固定资产转移单》 固定资产台帐 流程图 目的： 对公司固定资产进行定期维护管理，使资源得到合理充分的利用，方便员工的使用。 适用范围： 适合于公司网管机房内的服务器和外围设备以及网络设备。 参考资料 3.1 《定期抽查记录表》 4 流程图  目的： 确保公司固定资产能够得到全方位的管理，特制订此流程。 适用范围： 适合于公司所有员工。 参考资料 购物发票及清单 JRQA025059－《固定资产入库单》 JRQA025060－《固定资产出库单》 固定资产台帐 流程图 1目的： 为确保公司人力资源的素质，以支持公司业务发展和品质要求，特制订此流程。 2适用范围： 适合于公司所有人力资源培训管理。 3参考资料 3.1 JRQA048003 《培训申请表》 3.2 JRQA048005 《培训计划》 3.3 JRQA048004 《培训意见汇整表》 3.4 员工培训经历 3.5 JRQA025047 《培训签到表》 3.6培训意见表 3.7《年度培训计划》 4流程图 1目的 为保证公司的招聘管理工作有序进行，特制订此办法。 2适用范围 适用于本公司招聘工作管理。 3参考资料 3.1 JRQA025073 《人员增补单》 3.2 JRQA025122 《面试报告》 3.3 JRQA025052 《职位申请表》 3.4 JFQA029001 《职位说明书》 3.5《员工入职登记表》 4流程图