主任绩效考核指标表DOC.docVIP

绩效考核指标表　　　　　　　　　　　　　部门：人力资源部　　　　　　　　　　　　岗位名称：主任 所在部门 人力资源部 岗位 人力资源部主任 评价人 编号 指标 标准 分值 等级 等级定义 评级 信息来源 一 绩效考核与薪酬管理 绩效考核与薪酬统计材料准确及时、完整　 A 员工绩效考核与薪酬统计材料准确完整，6天内完成 B 员工绩效考核与薪酬统计材料准确完整，7天内完成 C 员工绩效考核与薪酬统计材料准确完整，8天内完成 D 员工绩效考核与薪酬统计材料准确完整，9天内完成 E 员工绩效考核与薪酬统计材料较准确完整，15天内基本能完成 二 关键岗位平均空岗时间对比值　 教师系列和教学管理系列岗位以及管理系列岗位空岗时间和招聘计划招聘期限对比的平均值（实际空岗时间/计划招聘时间） A 关键岗位平均空岗时间对比值≤0.8 B 0.8﹤关键岗位平均空岗时间对比值≤0.9 C 0.9﹤关键岗位平均空岗时间对比值≤1.1 D 1.1﹤关键岗位平均空岗时间对比值≤1.3 E 关键岗位平均空岗时间对比值﹥1.3 三 人事业务及档案管理　 人事工作涉及的业务内容，档案整理　 A 人事业务及员工档案管理规范，每周有统计书面材料，工作卓越 B 人事业务及员工