非营利组织管理上机考试复习资料要点.doc

1、单选题： C 1、（）称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。360度绩效评估. 对专项工程完工后资金最终使用结果进行的监督，属于（）。C. 事后监督对单位决算编报进行的监督，属于（）。事后监督对非营利组织在预算编制阶段进行的财务监督，属于（）。事前监督. 当志愿者并无相关的工作经验时，应该采用的管理模式是（）。B. 指令工作模式 . 当一个人有一个显著优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。这属于（）。A. 光环效应当考评人了解到本次考评的结果会与被考评人的薪酬或职务变更有直接的关系，因担心或惧怕被考评人的责难，考评人可能会做出偏高的评价。这属于（）。压力误差. （）的主要任务督促单位正确执行预算和财务制度，确保各项收支按照预算进行安排，促使单位依法组织收入，节约各项支出，确保各项资金安全、节约、有效地使用。B. 事中监督非营利组织人力资源培训的步骤正确的是（）。 对培训进行评价 设定培训目标及计划 开展培训 培训需求评估非营利组织的支出不包括（）。财政补助 非营利组织（）是指为达成组织目标，对组织、受益群体及其需求进行分析，把服务推向市场的过程。营销非营利组织在进行营销活动时，要求员工应当具有高度的责任感和崇高的个人道德，例如，医务人员要发扬救死扶伤、人道主义精神及对医疗事业无私奉献的价值观、高尚的医德等。这体现了非营利组织营销具有（）的特征。 营销的伦理性. 非营利组织的产品质量更多地体现在（）中。A. 服务. 非营利组织独立于政府和市场而存在，也称作（）。C. “第三部门”. 非营利组织项目管理始于项目申请，终于项目评估；非营利组织在上次项目评估结果的基础上，又再开始一轮新的项目申请。这表明，非营利组织的项目管理（）。B. 具有周期性. （）非营利组织是通过自己的顾客来进行管理，没有聘请专门的人员，如乡村俱乐部、同学会之类的组织。A. 自理型. 非营利组织的英文简称（）。B. NPO. 非营利组织按照自己内部的规章制度控制自己的行为，实施自我管理，这是非营利组织（）的体现。D. 自治性 . 非营利组织（）是指非营利组织为满足市场的需求，同时提供多种准公共产品或服务的经营方式。C. 多元化经营. 非营利组织（）,主要是对非营利组织的借入款项、应付款项、暂存款项、应缴款项等所进行的管理。B. 负债管理22. 郭美美事件持续发酵，中国红十字会陷入信任危机。以上案例说明（）D. 我国非营利组织的监督机制尚不完善，公信力不足.根据我国相关条例，筹备戚立的非营利组织自登记管理机关批准筹备之日起()召开会员大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构，负责人和法定代表人，并向登记管理机关申请成立登记。?D6个月内. 根据《社会团体登记管理条例》，对违规非营利组织的制裁规定是：社会团体在申请登记时弄虚作假，骗取登记的，或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起（）未开展活动的，由登记管理机关予以撤销登记。C. 1年. 根据《中华人民共和国个人所得税暂行条例》规定，个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额（）的部分，可以从应纳税所得额中扣除，超过部分不得扣除。C. 30%. 国际红十字会是一个独立、中立的组织，其使命是为战争和武装暴力的受害者提供人道保护和援助，其总部位于（）。C. 瑞士日内瓦行业协会属于（）。互益性组织. 衡量一个组织是否具有非营利性的指标不包括（）。D. 组织和政府的关系是否密切 韩非子：“诚有功，则虽疏贱必赏；诚有过，则虽近爱必诛。”表明人力资源激励要遵循（）的原则。D、客观公正原则30. 经过SWOT分析，一个非营利组织可以有如下不同的战略匹配和选择,SO战略是指（）。A. 将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。经过SWOT分析，一个非营利组织可以有如下不同的战略匹配和选择,WO战略是指（）。利用外部机会来弥补内部劣势的战略。经过SWOT分析，一个非营利组织可以有如下不同的战略匹配和选择,ST战略是指（）。利用优势来规避或减轻外部威胁影响的战略。经过SWOT分析，一个非营利组织可以有如下不同的战略匹配和选择,WT战略是指（）。在减少内部劣势的同时规避外部威胁的战略。（）即组织性，是指非营利组织的成立一般要经过国家法律许可、并到相关部门注册登记。（）就是在有限的时间、预算等现有资源的条件下，将各种知识、技能、手段、技术应用到项目中，对项目涉及的资源进行计划、组织、指挥、协调和控制，以达到项目的要求的管理活动。项目管理. （）就是指制度演进中存在着一