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人 事 行 政 手 册 二〇一三年一月 人力行政部 一、招聘工作管理、操作规定（试行） 1、目的： 为规范公司招聘工作流程，提高招聘效率和质量，预防和减少因招聘环节把控不当造成的不必要的人力资源成本消耗，特制定本规定。 2、适用对象： 本规定适用于福建卓知项目投资顾问有限公司天津分公司的所有职位招聘。 3、招聘需求提请及审批： 用人部门（经理或以上职位）依据工作需要，提出招聘计划，填写“招聘需求申请表”向本部门主管申请，由公司总经理审批，经理以上级需董事长审批。说明需求原因、需求岗位的岗位名称、需求岗位的岗位工作职责、需求岗位的任职要求、岗位需求人数、计划到岗时间及其它要求。 用人部门将审核通过的招聘需求申请表，递交人力资源部。 招聘需求申请涉及到的审批链如下： 4、招聘信息发布： 人力资源部负责在接到反馈需求后的1个工作日