新进员工培训计划解析.ppt

培训认知 培训的认知---对企业 1，增强员工对企业的归属感和主人翁精神。 2，促进企业与员工，管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。 3，提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。 培训的认知---对员工的好处 1，有利于增强就业能力 —现在社会人作为一种资源，按市场供求流动，换岗，主要依赖于自身技能的高低，培训是企业让员工增长自身知识，技能的重要途径。 2.提高个人，发挥个人潜能，承担更多责任 —通过专业系统的培训，提高员工的个人综合素质，能很好胜任工作，承担更多责任，更大限度的激发员工的潜能。 3，减少工作中的失误 —新手可以变为熟手，熟手可以提高工作效率，往更高的层面晋升，增加自己的收入， 4，有利于增强职业的稳定性 —员工经过培训，素质，能力得到提高后，在工作中表现得更为突出。就更有可能受到企业的重用，员工因此也更愿意在原企业服务。 培训目的 1，消除新进员工陌生感，达成对公司文化，价值观，发展战略认知和认同。 2，了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助新进员工清楚了解自己的权益与责任。 3，强化新进员工的责任意识和主人翁解释。 培训对象：5-9月份入职员工 培训主讲人 制面车间：李超飞 王 鹏 汪 伟 江 城 罗 累 张 莎 包装车间：洪开慧 吴 沙 余 珊 陈丽萍 李梦梦 调味车间：张平安 宋小丹 张红梅 魏厚武 刘力文 宋运梅 行政部：潘春玲 周方芳 培训部：李传琴 机修组：刘云华 汤龙江 黎瑞豪 质检站：胡加熊 舒 梦 周李庆 保卫科：曾居平 陈建斌 保洁部：涂望兰 财务：罗攀 余倩 采储：蒲扬 陈雨 总务：路文恒 培训内容安排 培训内容安排 * 湖北玖玖爱员工培训计划 目录 培训目的 培训准备资料 培训对象 培训方式 培训时间 培训地点 培训内容 培训实施 培训认知 培训的目的是在意识，知识，技能三方面加强和提高，改进员工的行为和表现，培养出高素质的从业人员 培训方式：由培训部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式进行培训。 培训准备资料：新入职人员及参培人员签到表，员工手册，授课PPT。 培训时间：1 培训周期为10个工作日 2 12:30--14:00 16:00—17:30 室内培训 1 以上名单主讲人每人准备一节课，讲课内容及素材由自己定，授课时间控制在20---30分钟左右。 2 每个车间整理一套完整的工艺流程及岗位人员技能培训资料，由部门负责人负责安排授课，一节课控制在30--40分钟左右。 3 指定人员授课内容： ☆ 公司产品介绍----洪开慧 ☆ 公司简介 企业文化 厂纪厂归----李传琴 ☆ 考勤与休假管理制度----李传琴 ☆ 防火防盗安全知识---曾居平 ☆ 消防安全知识---曾居平 ☆ 中华人民共和国道路交通法---周方芳 ☆ 食品安全知识---舒梦 ☆ 质量意识---胡加熊 ☆ 微生物基础知识---胡加熊 ☆ 工厂卫生管理---舒梦 ☆ 商务礼仪---李传琴 ☆ 如何制作ppt及现场演练---江城 ☆ 员工积极心态培训---李传琴 ☆ 安全意识培训课件---李传琴 ☆ 沟通技巧---吴沙 ☆ 8S现场管理知识----胡加熊 ☆ 打造高绩效团对---李超飞 ☆ 我们要的是什么---李传琴 ☆ 时间管理---张莎 ☆ 健康管理及心肺复苏演练---张莎 *