新练习题公司治理层面的伦理结构与机制(不含答案)详解.docVIP

第章 公司伦理：公司治理研究新视角本书的研究基础以德治国思想美国哈佛商学院教授林恩·夏普·佩因女士指出，建立一套合乎伦理观基础的价值体系是企业重要的无形资产，是衡量组织有效性的基础，可以在社会影响、企业地位、组织功效与市场客户等方面给企业带来巨大收益。原因在于： 完善的伦理价值体系是企业力量的中心，其可以给经营组织带来自豪感和满足感，帮助企业适应社会环境，获得长远利益与近期利益。 企业伦理观念是在市场上识别一家经营组织的关键，可以帮助于企业与主要利益相关者建立牢固的关系，取得顾客、员工和供应商的信任，从而为企业赢得更多的市场份额。 在信息技术高度发达的今天，企业无不处不在政府、社会、各种组织、新闻媒体以及公众各方面监视之下，具有良好伦理信誉的企业会减少遭受起诉、法律制裁以及政府规制的可能性，能够稳定和吸收企业的市场客户。当代西方企业伦理学著作中，大量涉及到对企业伦理、社会责任与企业经济绩效关系的讨论。有关观点概括起来主要有三种看法大部分企业的经营者是职业经理人，并不拥有他们所经营的企业。他们作为企业的雇员，必须对企业的全体股东负责。企业的社会行为与经济绩效之间实际上存在一种正向相关关系。企业高度诚实和符合道德规范的行为更有利于经营业务，更有利于企业赢得利润。企业的社会责任行为和企业的经济绩效之间的关系非常复杂。两者之间可能存在一种双向的因果关系，有证据表明社会参与经济绩效是正相关的，这也许并不意味着社会参与产生了更高的经济效益，也可能正相反，是高利润才使企业有条件承担社会责任。现代西方管理学家将利益相关者权利分为三种类型股东影响企业政策制定的投票权顾客与客户等因企业违约对企业的抵制权社会公众要求政府制定新的法规限制企业的管理权研究公司伦理方法主要有两大类：一类是规范公司伦理研究方法——研究公司行为的“应该或不应该”，另一类是实证公司伦理研究方法——研究公司行为的“是或不是”。公司伦理道德研究的基本方法论主要有：归纳法与演绎法、“方法论的个人主义”与“方法论的集体主义”、问卷调查与统计分析、案例研究法。第章 公司行为的道德透视与现实反思从契约论的角度讲，公司所具有的是公司履行与利益相关者的长期隐含契约的客观内在要求。市场体系有效运作的现实基础合乎伦理道德的公司行为为了完善公司治理结构与机制，必须重视与健全公司的道德治理机制。原因在于：公司的道德治理机制内生于公司治理结构与机制之中。公司道德治理机制的运行将促进公司治理机制的运行。道德治理机制将促进公司治理机制的稳定性。道德契约的规范性要求包括以下几个方面契约包含买卖是交易各方在地位平等的基础上，按各自的意志自由选择的结果。买卖是建立在交易各方相互意见一致的合意基础上的。改善实现道德契约的环境。对公司伦理道德的一般理解。对公司伦理道德的认可度。对公司伦理道德内容的理解和实际执行情况。 。。。 。。。 契约道德是市场经济重要的道德基础。公司道德治理是公司治理的最基本层次，从而显示了公司道德行为的重大现实价值。 （1）以下不属于公司自律目标机制的功能的是（） A、目标决策功能 B、目标控制功能 C、目标应变功能 D、目标转换功能 （2）以下不属于公司道德义务中对社会负责的内容是（） A、对社会整体利益负责 B、对债权人和投资者负责 C、对单位负责 D、对环境负责 （3）以下不属于我国现阶段公司道德评价标准的是（） A、是否有利于国家经济建设和社会生产力的发展。 B、是否有利于公司业务顺利进行和公司科学发展及财务公司制度的贯彻落实。 C、是否有利于社会稳定。 D、是否有利于人民生活水平的提高。 （4）不属于对公司经理层道德评价指标的是（） A、经理人操守 B、经理忠诚度 C、经理贡献度 D、经理信誉度 （4）不属于对公司信息披露的道德评价指标的是（） A、会计报表诚信度 B、审计报告诚信度 C、信息披露的社会接受程度 D、会计报表可理解度 （5）在利益相关者的道德评价中，公司投资者关系管理的道德评价指标为（） A、公司向投资者分派股利情况 B、公司对投资者忠诚度 C、投资者满意度 D、投资者稳定度 （6）在利益相关者的道德评价中，公司诉讼与仲裁事项的道德评价指标为（） A、公司税收贡献率 B、公司遵纪守法程度 C、员工满意度 D、社区融洽度 （7）在利益相关者的道德评价中，公司员工参与程度的道德评价指标不包括（） A、公司对员工的忠诚度 B、员工敬业程度 C、员工满意度 D、社会美誉度 （8）在利益相关者的道德评价中，公司社会责任履行状况的道德评价指标不包括（） A、公司对退休员工的关心程度 B、公司就业率 C、税收贡献率 D、社会美誉度 多项选择 （1）公司道德自律的表现形式有（） A、职业道德情感 B、自我评价 C、公司良心 D、自我控制 （2）公司道德自律机制的组成由（） A、