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以培养责任感入手全面提升职工素质 　　 摘 nbsp;要：本文从现代企业职工责任感缺失的现状分析着手，厘清了责任感在工作中的重要性，从建立并严格执行工作标准化流程、多形式加强职工责任心教育培训、增提升管理能力及修养水平、以积极向上的企业文化熏染人五个方面探讨了培养责任感的有效途径，从而提升职工综合素质，为企业贡献更大的力量。 中国论文网 /2/view-7205210.htm 　　 关键词：缺失现状;重要性;有效途径 　　现阶段，企业发展充分调动“人”的积极性，每个人工作中责任心先行，以培养责任感为抓手，全面提升职工综合素质，则是实现企业跨越发展需要重点考究的课题。 　　一、责任感缺失现状分析 　　在参与企业发展建设中，尤其是企业向上良好发展势头的阶段，会让职工滋生安逸情绪，工作中，“找借口、差不多就行了、不是感兴趣的点”等等，诸如此类因素直接导致工作责任心不强，继而出现各式差错，尤其是在煤炭行业形势下滑的现阶段，更应该警惕这种状况带来的负面影响。 　　二、责任感在工作中的重要性 　　（一）责任感是干好本职工作的前提条件。对工作强烈的责任感能够使团队的力量凝聚，“在本位，尽本分”，个人倾全力干好自己的本职工作，整个团队也才会充满战斗力和竞争力。 　　（二）责任感是工作无差错的重要保证。无差错是我们工作的首要要求。在工作中，缺乏责任心、敷衍了事，就会出现问题，更不会去主