组织支持感对公立医院医务人员职业认同度的影响及对策研究设计.docVIP

(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！) 　　 组织支持感对公立医院医务人员 职业认同度影响研究 STUDY ON INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT ON PROFESSIONAL RECOGNITION OF MEDICAL STAFF IN PUBLIC HOSPITAL AND ITS COUNTERMEASURES 学　　校：　学　　号：　班　　级：　答辩日期： 2013年月日 组织支持感对公立医院医务人员 职业认同度的影响研究 摘要 医生是个特殊的职业，具有高强度的工作压力和难以预测的医疗风险，随着不断出现的，医生群体的职业认度进一步降低，出现不同程度的心理疾病。当前的医改工作以解决看病难看病贵问题为出发点，注重强调医疗服务体系的社会公益性，对如何大力维护患者利益以及着力推进公立医院改革的思考较多，但对于医生尤其是公立医院的临床一线医生的利益维护方面考虑不够，对医务人员的人文关怀不足，影响了医务群体的执业稳定性。 本文从研究上海市公立医院医务人员职业认同现状入手，通过文献检索，阐述了组织支持，对上海市公立医院职业认和组织支持感知现状进行实证分析，揭示了当前上海市公立医院医务人员职业认同情况及其带来的一系列问题，并提出相应对策与建议。研究显示，上海市公立医院医务人员的职业认同