各级护理人员职责报告方案.docVIP

AAZY—HHZD_B 各级护理人员职责 一、护理部主任、副主任职责 1、在院长、主管副的领导下负责全院护理工作，以科学的发展观拟定护理部中、远期规划、年度工作计划，做到季有安排、月有重点，并组织实施及检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责全院护理安全及护理质量的管理，组织制定和不断完善护理常规，严格督促检查各级护理人员岗位职责和护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。 3、负责对护理人员进行执业能力培训，制定在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。 4、深入科室，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件及危重病人的抢救技术及护理疑难问题的会诊工作。对护理人员发生的护理缺陷与各科室共同研究处理，提出处置意见，并组织专题讨论。 5、定期召开护士长例会、全院护理人员大会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。 6、掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况，对护理人员进行执业素质教育。提请总务科安排护士生活上有关问题。 7、负责全院护理人员的岗位调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。 8、担任护士教学、实习任务的医院应贯彻学校的教学及临床实习技划。 9、组织领导全院护理科研工作，指导护理新技术的临床应用于推广。 10、协助院长审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。 11、负责护士对外交流工作。 二、专职护理质量控制人员职责 1、在护理部主任、副主任领导下参加院内质量管理。 2、参与修改完善、补充护理质控检查标准，完成护理部质控计划。 3、每日深入科内检查全院上报重患。 4、参加护理部主任护理业务、行政查房，并认真记录。 5、定期向护理部主任汇报护理质控中共性问题，并提出改进意见。 6、定期向科护士长、护士长反馈检查结果和改进措施。 7、参加科室护理缺陷、护理纠纷环节质量讨论。 8、参与检查科护士长软件材料。 9、定期汇总各项质量检查结果，并进行科室的排序。 10、完成领导交给的各项临时性工作。 三、护理部干事职责 1、在护理部主任的领导下负责护理部日常行政工作。 2、了解院内护理工作信息、及时反馈，并提出改进建议。 3、对各病房、科室上交的护理资料如：科护士长、护士长月报表；全院护理人员考试考核成绩等进行统计、汇总、录入和存档。 4、负责护理部有关文件的打印、复印与分发，协调护理部主任完成一些文字书写工作。 5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议的记录、整理、归档工作。 6、负责院刊、院报的护理信息书写编辑及出版工作。 7、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 8、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。 9、完成领导交给的各项临时性工作。 四、病区护士长职责 1、在总护士长的的领导下和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。 2、负责检查了解病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱 的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3、参加晨会交接班及床头交接班，随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。参加科内会诊及大手术、新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作，对复杂的护理技术及新开展的护理业务，要亲自参加实践。 6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 7、负责管理好病房，包括护理人员的排班、轮换、临时调配，病房环境的整洁、安全、安静、病人和陪护、探视人员的管理，各类仪器、设备、药品的管理。 8、负责管理和指导实习、试用员工，并指定一星级以上的优秀护理人员带教。 9、督促本组工作人员、卫生员、配餐员做好各项消毒隔离制度和清洁卫生工作。 10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理、饮食及卫生方面的意见，研究并改进病房管理工作。 五、护士职责 （一）、基本职责 1、在护士长领导下依法执业。 2、遵从高尚的护理伦理，坚持“以人为本”的服务理念，及时准确的完成各项护理工作任务。 3、严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范。 4、按时参加护理查房和护理教育，按计划带教临床护生和进修人员，积极撰写护理论文，不断提高护理水平。 5、准确及时填写工作记录，接受护士长考核。 （二）、病区护士职责 1、做好基础护理、专科护理。了解病人心理、饮食、睡眠、治疗原则、护理要点、病情变化，与病人有效沟通，不断改进护理工作。 2、认真执行床头交接制度，及时