做不被竞争淘汰的人要点.pptVIP

公司员工素质提升必修课程 陈 浩（２００６年中国十大培训师） 国际职业培训师行业协会 特约理事 国家中小企业银河培训工程 注册培训师 2005年　山西省优秀企业家 2006年　中国十大培训师 2007年　5星级高级国际职业培训师 时代光华、慧泉国际教育集团 培训师 企业员工素质提升训练专家　 实战型管理培训教练 自驱力教育训练机构创始人 畅销书《工作就意味着责任》　作者 工作就意味着责任 课 程 目 的 倡导积极思考 培养积极健康的工作心态 激发团队成员内在潜能 塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化 课程宗旨 做不被竞争淘汰的人 成为职场受欢迎的人 改变命运，靠的是自己 课程开篇： 你会画树吗？ 请你在你的讲义上画一幅你心中的树。 思考: 职场四类人,你属于哪类人? 引子: 每个职场中生存的人,都应该学会在思考中修炼,在修炼中觉醒,在觉醒中成长. 静心思考: 过去的我们是什么样子的? 5年、10年、15年前是什么样子？ 我们靠什么生存和立足？ 立足的平台是什么？ 我们想要要什么工作？ 什么是我们最擅长的工作？ 第一部分： 态度决定成败 解读命运 职场的人生30年 25岁到35岁的10年： 辛勤耕耘的10年； 是对自己投资的10年； 人生和事业关键的10年； 提升自己的职业竞争力的10年； 积累自己的职业资本的10年； 但不是对薪酬待遇等方面斤斤计较的10年 35岁到45岁的10年： 做成大事业的10年； 是靠智慧取胜的10年； 是整合资源实现职业价值最大化的10年 是提高自己的团队领导能力的10年 是广交“贵人”，拓展人脉的10年； 是找到自己人生使命的最关键10年； 45岁到55岁的10年 靠职业魅力成功的10年； 是人生收获季节的10年； 是品尝奋斗后的甘甜的10年； 职业历练的高汇报期的10年； 从比尔-盖茨眼中看员工应有的工作态度。 比尔-盖茨退休的10句经典话 1、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它,只能先适应它 (因为你管不了它) 2、世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就.在你没有成就之前,切勿过分强调自尊 (因为你越强调自尊,越对你不利). 3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。 4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起） 5、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理） 6、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去哪里，都要分等排名。（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对） 7、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）。 8、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要事失业了。（你必须清楚地认识到，公司比学校要严格要求自己） 9、人们都喜欢看电视剧，但你不能看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格） 10、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路） 第二部分 生存离不开公司 一、工作是我们个人获得成功的最佳途径 1、了解公司 （1）、个人的成长离不开公司 思考： 我想要得到什么？ 我如何得到？ 在生命的“三天”里我想要什么？ 2、了解公司的价值 （1）、个人的价值是和公司的价值分不开的 思考： 公司能为我们做什么？ 我能为公司做什么？ 我做得怎么样？ 3、了解工作的真实含义 （1）、工作是我们要用生命去做的事情 思考： 生命中我如何得到我想要的？ 对工作负责就是对自己负责 （2）、工作就意味着责任 思考： 我对工作负什么责任？ 我是个责任心强的人吗？ 《工作就意味着责任》 责任的具体体现： (3)员工对公司应负有的责任 (4)认识工作的真实含义 薪酬解码 薪酬包括： 思考： 应该干的，别人不干，自己是不是干一些？ 应该想的，别人不想，自己是不是想一些？ 应该别人干的，自己是不是可以干得更要一些？ 公司没有明确要求或规定