员工守则与工作规范解析.docVIP

员工守则与工作规范 （2008年02月修订版） 总 则 1、为规范本公司的管理，建立规范化、标准化、制度化管理体系，维护公司整体形象，保障公司公共安全，节约管理费用的支出， 特编制本守则。对于执行和发扬好的员工，公司将给予表彰和奖励；对于违反规定的，公司将视其具体情节轻重进行处罚。 2、《员工守则与工作规范》适用于广州朗昇网络科技有限公司全体员工。 3、公司的一切管理规范、指引等都保存在“集团OA/信息中心/内部文档/朗昇公司”，请员工自行查阅或保存。 日常工作管理准则 1、工作时间： 上午8：30—12：30 下午2：00—17：30（冬令时，通常为10月1日—3月31日） 上午8：30—12：30 下午2：00—18：00（夏令时，通常为4月1日—9月30日） 各部门允许有自定的作息时间（须提前报部门经理会讨论通过批准），但原则是工作时间（时长）不少于公司颁布的标准工作时间（时长）。 注：工作时间的变更、放假等以公司正式通知为准。 2、上班时间要保持正确工作姿势，所有员工（除了有工作需要经理特别批准的之外，公司综合室备案）不允许佩戴耳机，不允许边工作边听音乐。忌随意离岗、串岗，工作场所内忌大声喧哗、嬉闹、伏案或看无关报刊、杂志。 3、员工每天上班打开电脑后，必须立即打开邮箱读取邮件，上班时间保持集团OA开启和邮箱开启，定时接收邮件（不低于每天早、晚接收）；业务负责人在休息日、节假日也必须每天接收邮件；邮箱的设置请按以下路径查阅：集团OA/信息中心/内部文档/朗昇公司。员工出差前，应提前设置好外网接收邮件的模式；如果依然不正常，可以暂时用集团OA读取和发送邮件（具体操作：，\我的桌面\我的邮箱\邮箱设置\） 4、员工每天上下班登陆集团OA查询。 5、为保证员工的身体健康和有充沛的精力投入下午工作，员工应该尽可能抓紧时间午休；为了让员工能够更好地休息，公司为员工提供躺椅，但不允许员工在午休时完全放平使用（即平躺睡觉；躺椅为公司财产，严禁带出公司办公场地，如有丢失个人照价赔偿）；严禁在无人办公区域和会议室内午休。 6、下班后，员工才能离开公司；晚上下班后，员工如果没有与工作相关的事务，尽量不要逗留在公司。 7、节约使用能源：请勿开启无人办公区域的电源，员工在离开办公场所时，应关闭所使用的电脑、自身办公区域的照明灯光、空调及窗户，最后离开办公室的员工应关闭所有电源、空调、窗户及公司大门，做到人走灯熄能源关。 8、节约使用纸张：使用环保纸（已经有一面打印过的作废纸张），用于打印公司内部文件及非正式文件；对外文件及正式文件，尽量选择使用“双面打印”功能。 9、公司员工在工作时间不得做与工作无关的事务、私人事务，不得利用公司电脑做与工作无关的上网操作、网页浏览和与工作无直接联系的学习，违反本规定的一经查实，视情节轻重每次扣罚当事人当月绩效10分。情节严重并屡教不改者视为严重违纪给予提前解除劳动合同处理。(具体处罚由部门经理例会来评定) 10、工作时间严禁使用任何聊天工具进行非工作性质的聊天，如有违反一经查实，视情节轻重每次扣罚当事人当月绩效10分；未经公司批准使用聊天工具而私自安装和使用此类工具的，视情节轻重每次扣罚当事人当月绩效10分；公司将对此做出技术限制。 11、员工必须建立良好的安全、保密意识：员工必须遵守与公司签署的保密协定，必须尽最大可能保护公司的一切机密、文档、信息等；如有违反，视情节轻重处罚直至追究法律责任。 12、加强消防安全防范意识。全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务，不得随意变动消防安全设施。 13、应遵守和维护公共治安管理，发现违法犯罪活动，应立即举报；公司将对好人好事予以通报表扬和奖励。 员工着装准则 1、公司员工进入公司或工作岗位，要注意仪容仪表，着装总体要求是：得体、大方、整洁。 2、有重要业务洽谈时，提倡穿着西装或行政服装。 3、员工上班应注意将头发梳理整齐，女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。 卫生准则 1、为保持工作场所环境卫生，维护员工身心健康，员工应遵守社会基本卫生准则和公众道德。 2、各工作场所内，均须保持整洁，不得乱放物品。 3、不得在禁止吸烟区内吸烟（严禁在办公室、会议室、洗手间内和无人办公区抽烟）。 4、员工每天下班后，应整理干净个人办公区域内的环境卫生。 工作卡使用准则 1、为树立企业形象，提高员工荣誉感，显示本公司员工身份，必须按集团公司规定佩戴本人工作卡。 2、工作卡是用于考勤和门禁，并可用于集团饭堂消费用餐使用；所有员工在每天（包括加班和值班）到达公司和离开公司时都必须打卡。 3、工作卡不得转借他人使用，一经查实违反本条规定，将予以通报批评及相关处罚；严厉禁止代他人打卡，如有违反视情节轻重予以相关处罚直至解聘。 4、员工离职时，必须将工作卡交还公