员工考勤管理制摘要.docVIP

Xxxx建设集团有限公司 员工考勤管理制度 为规范公司员工考勤管理制度有序实施和执行，进一步完善公司员工考勤制度，提高公司员工工作效率，维护公司和员工的双方权益。特制定《xxxx建设集团有限公司员工考勤管理制度》。 一、适用范围：公司全体员工 二、管理监督部门 1、集团行政人事部为一级管理监督部门，财务部、综合办、销售部、工程部、物业管理中心为二级管理监督部门。 2、二级管理监督部门（工程部、物业管理中心）负责各自部门人员指纹录入、补卡单及请假条收集、当月考勤报表汇总上报、考勤机维护等工作。 三、考勤方式 1、“指纹”考勤（一级考勤），手工为参考（二级考勤）。考勤标准时间以集团行政人事部公布的作息时间为准，上班缓冲时间为三分钟，超过规定时间为迟到，公司所有员工出勤时间将以集团行政人事部的考勤数据为准。 2、公司所有员工必须先打考勤，特殊情况下不能考勤时，上班前电话告知所在部门负责人，回到单位后必须在考勤机上考勤，填写《补卡单》并注明办事原因及返回时间，上班途中因公外出办事，下班时不能赶回工作地点考勤的，电话告知所在部门负责人，次日填写《补卡单》。二级部门每周六在各自工作地点公布本周的考勤情况。集团办公室考勤由集团行政人事部统一公布。 3、各部门每一个星期上交一次本部门员工请假条、补卡单。集团行政人事部次月头统计当月的考勤