天津2015年事业单位考试大纲解析.docVIP

天津市2015年事业单位公开招聘工作人员 考试大纲 一、考试科目 天津市2015年事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位人员笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科。 （一）职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分； （二）综合知识（文字综合类、财会类、计算机类）为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。 三、职业能力测验简介 （一）测试内容 职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。 （二）题型介绍 1．数量关系 数量关系主要考查应考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。根据考试目标，试题一般有两种题型：数字推理和数学运算。 （1）数字推理 试题给出一个数列，但其中缺少一项（或两项），要求通过仔细观察这个数列各数之间的关系，找出其排列规律，然后从四个（组）供选择的答案中选出最适合的一个（组）填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。这个（组）选项就是正确答案。 例题1. 2， 5， 8， 11， （ ）， 17 A．12 B．13 C．14 D．16 解答：正确答案为C。这是一种很简单的等差数列排列方式，其特征为相邻两个数字之