组织行为学八套卷(四)附答案解析.docVIP

组织行为学 自学考试配套习题册 第四篇 领导行为及其有效性 一、单项选择题1．组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（A ）P263 A．民主型领导 B．集权型领导 C．放任型领导 D．自由型领导 2．一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，体现的是领导决策原则中的（B ）P280 A．信息健全原则 B．可行性原则 C．对比择优原则 D．系统分析原则 3．领导者进行决策时必须对各种被选方案进行比较，在分析比较多个方案的基础上择优选用，体现的是领导决策原则中的（ C ） P281 A．信息健全原则 B．可行性原则 C．对比择优原则 D．系统分析原则 4．领导的有效性是领导者、被领导者和（ D ）的函数。P265 A．环境因素 B．经济因素 C．政治因素 D．情景因素 5．在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（ C ）P260 A．任务式管理B．乡村俱乐部式管理C．贫乏式管理 D．中间型管理 6．组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（ B ）P262 A．民主型领导 B．集权型领导 C．放任型领导 D．自由型领导 7．按领导的权威基础，领导者可分