HR二级历年选择题--葵花宝典.docVIP

26 2008.05 劳动力市场的基本功能是（ ） （A）调节资源的配置 （B）决定就业量与工资（C）解决生产什么的问题 （D）解决如何生产的问题 2008.11 26、( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 (A)总需求 (B)总需求价格(C)总供给 (D)总供给价格 P8 2009.05 26.（ ）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。 A.经济规律 B.经济交替 C.经济周期 D.经济变动 2009.11 26、在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。 （A）居民户 （B）市场（C）劳动者 （D）企业 A P2 2010.05 26、短期企业唯一可变的生产要素是（? ）。 （A）生产资料??? （B）劳动资料??（C）资本投入???? （D）劳动投入 2010.11 26、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策 （A）财政政策（B）货币政策（C）金融政策（D）收入政策 B 25 2011.05 26、在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。 （A）居民户 （B）市场（C）政府 （D）企业 A P2 2011.11 26、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量 (C)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量 27 2008.05 27、以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ） （A）指导性 （B）权威性（C）稳定性 （D）唯一性 27、以下不属于劳动标准法的是( )。 　　(A)劳动争议处理法 　　(B)工资法　(C)劳动安全卫生标准法 　　(D)工作时间法 2009.05 27.关于社会保险的说法不正确的是（ ） A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准。B.社会保险当事人不能自行选择保险项目。 C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险。D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现。 2009.11 27、劳动法基本原则的特点不包括（ ）。 （A）指导性 （B）权威性（C）稳定性 （D）唯一性 D P29 2010.05 27、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（? ）来实现。 （A）社会保险???? （B）社会保障（C）社会救济?????（D）薪酬福利 2010.11 27、依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（） （A）劳动法律结果（B）劳动法律后果（C）劳动法律体系（D）劳动法律事件 D 44 2011.05 27、广义的（ ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范 （A）劳动法 （B）劳动法律体系 （C）劳动法学 （D）劳动立法制度 A 28 2011.11 27、收入差距的衡量指标是( )。 (A)国民收入 (B)基尼系数 (C)人均GDP (D)需求弹性 28 2008.05 28、劳动法的立法宗旨在于（ ） （A）规范企业的行为 （B）规范劳动者行为（C）保护劳动者的合法权益 （D）规范劳动力市场 28劳动法律关系的主要形态是( )。 　(A)劳动行政法律关系 (B)劳动合同关系　(C)劳动服务法律关系 　(D)劳动监督关系 2009.05 28.（）是以法律共同体的长期实践前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。 A.法官法 B.判例法 C.习惯法 D.成文法 2009.11 28、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。 （A）34小时 （B）36小时（C）38小时 （D）40小时 B P37 2010.05 28、以下不属于劳动保障法的是（? ）。 （A）促进就业法?? （B）社会保险法（C）工作时间法?? （D）劳动福利法 2010.11 28、对已经生效的劳动法律，（）不惧法律效力 （A）立法解释（B）任意解释（C）司法解释（D）行政解释 B 34 2011.05 28、（ ）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。 （A）法律渊源 （B）劳动法 （C）劳动合同 （D）劳动关系 A 32 2011.11 28、( )不属于劳动关系法。 (A)促进就业法 (B)集体合同法(C)劳动合同法 (D)劳动争议处理法 29 2008.05 29、（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据 （A）战略测评标准