- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创业咨询师(三级)
考试技巧
括号里的选一项来展开。考试时答题要竖立起来答,先把框架搭好然后再补充,这样保证不失分。
在此我作个例子:1:创业者要开一家便利店,旁边有大型超市,请用SWOT分析。是否能开。
答:经过仔细的市场调查和客观分析,得出结论是能开。分析如下:
优势(S)
1.超市旁边有着极大的人气,隐藏着极大市场;
2.有良好的人脉和多年经商的经验;
3.商品具有良好的品牌;
机会(O)
1优质的产品与完善的服务
2.本店可错时经营;
3.优越的经营(地理和人文)环境;
劣势(W)
1.小店缺乏大量的广告宣传;
2.经营辐射范围有限;
3.流动资金相对不足;
挑战(T)
1做好服务是关键
2.市场价格秩序混乱;
3.市场风险的挑战
考试时先把红色的字竖写出来,有时间再补充和扩大1.2.3.内容,这样批阅老师至少知道你懂SWTO。就是失分也不多。
2:再举个例子。请你说说市场细分的方法与种类
答:市场细分的方法与种类有很多 ,不能一一详细述说只能举几个例子。
性别
男人与女人的用品不一样
消费习惯不一样
3. 对商品的要求与服务不一样
年龄
老人与小孩的需求不一样
不同年龄段的青年需求也不一样
文化程度
1.
2.
3.
经济收入
1.
2.
3.
考试时答题要竖立起来答,先把框架搭好然后再补充,这样保证不失分。
3:再举一例。请你简述一下市场调查的目的、内容、方法。
答:对于创业者来说市场调查是关系到创业成功与失败的关键,因此必须要认真仔细地做好。
市场调查目的
1.通过市场调查确定自己的经营地位
2通过市场调查确定自己的销售策略.
3. 通过市场调查确定自己的价格体系
4. 通过市场调查确定自己的防范措施
市场调查的内容
1.项目
2.场地
3.资金
4.客户
5.对手
6.服务等等
市场调查的方法
1.问卷式
2.抽样式
3.座谈式
4.专家咨询式
5.实地考察式等等
考试时先把红色的字竖写出来,有时间再补充和扩大1.2.3.内容,这样批阅老师至少知道你懂
复习综合题
一、从工商登记的角度,请撰写一份经济组织形式是有限责任公司的流程。
答:有限责任公司的注册流程是:
(1)企业名称核实; (2)验资; (3)工商注册申报登记;(4)领取营业执照;
(5)企业组织机构代码;(6)税务登记;(7)银行开户。
二、某科技有限公司软件部招聘了5名大学计算机专业的应届毕业生。在招聘面试时,公司承诺每个人工作后的月工资为8000元,分住房,如果新员工表现突出,将会破格提升职务等。5名大学生均是计算机专业毕业的,之前也有过实习经验,故没有对他们进行岗前培训,直接让其接手工作。1年之后,其中两名新员工王某和李某提出辞职,理由是公司高承诺低兑现:合同上约好月薪为8000元,但试用期的3个月每月却只有给4500元,所谓的分住房,也不过是5个新员工同挤在一套公寓里。公司在挽留无效后,要求王某和李某各支付提前解除劳动合同的违约金2万元。王某和李某认为公司不守承诺在先,拒绝支付违约金。请问:王某和李某的说法是否正确,他们辞职公司是否该负责任?公司究竟应如何做好新员工的入职管理和培训工作,才能留住新进人才,减少公司损失?
答案要点:
(1)王某和李某的说法是不正确,他们要支付违约金。王某和李某应在试用期内根据:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件理由,提出辞职,可以不需支付违约金。
(2)公司应该做好新员工的个人职业发展规划、入职管理和培训工作,才能留住新进人才。
(3)公司制定科学、合理、可操作性的人才资源规划,包括人才引进、员工绩效考评和报酬、职业规划等规定。
三、小张下岗后经过培训具备了美容美发技师的职业技能资格,他招聘了3位美发师,并在一中高档小区边上开了一家美发美容店。为了吸引更多的客户,他打算开展营销活动,设想在马路边拉横幅,但又怕遭到城管部门的罚款;他又设想派人在交通要道上发传单,又担心无法达到宣传目的。请您为他出出点子。
答案要点:
(1)利用媒体宣传。
(2)推出会员卡营销方式。
(3)减少顾客等候时间,推出电话预约服务。
(4)根据季节,推出组合优惠价格。
(5)联系美发美容用品厂家,开展专题类优惠活动。
四、根据我国现行法律的规定,企业的组织形式有哪几种?微小型企业的创业者一般适宜采用哪几种企业形式?为什么?
答案要点:
(1)企业组织形式主要有个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司等五种。
(2)适合微小型企业的组织形式有个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司,还
文档评论(0)